目的何在?面试是问分享做过的最不受欢迎的事情?
面试是问分享做过的最不受欢迎的事情,目的何在?
很多求职者也许会困惑,面试官们提出此问题的目的何在呢?难道是为了了解我与同事之间的关系?难道是为了了解我的处事风格?难道是想从侧面观察我的能力?就在求职者还在忐忑不安的时候,面试官已经开始用心观察了。其实,面试官最想知道的是求职者是否具备长远的目光和良好的判断力。
最不受欢迎的事情,一定是有违大家的习惯性行为或者伤及大家的暂时利益的事情,一定是暂时将自己树立在群众的对立面上的事情。这些都不重要,重要的是那些最不受欢迎的事情最终能够带来什么样的结果。那么,求职者在分享这样的事情时,能否意识到自己的这一行为能够带来什么成果就变得至关重要了。
面试官感兴趣的点不在于求职者分享的案例,而在于针对此案例,考査求职者的思想能够走多远。对于求职者而言,止步于事件的分享,并不是理想的选择。求职者要保持清醒的头脑,了解这是面试官对自己的能力做出判断的依据。求职者只有清楚了面试官的此番用意,才能够做出具有针对性的回答。
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答:这种情况能有性生活 只不过你要注意不要再让她受到伤害 注意吆详情>>