如何处理在单位的人际关系问题?
我在行政单位工作,在我们科里,有一名科长,两名副科长(一名老同志快退休了,一名比我大两岁的年轻同事),五名一般干部(我是其中一名).我在科里我的贡献比较大，我独自完成了不少的任务。有时让年轻副科长很不好看，科长有时拿我完成任务多给年轻的副科长说事，想让他干好工作。弄的我和他的关系很微妙。有次喝酒时，同事说我好挨领导，爱接近领导。要说我确实有政治进步的想法，想提副科长。科长只能是推荐，决定权在单位一把手。现在我有几个问题，请大家帮忙。 1、我在科里，确实工作表现积极，显示别的同事有点差。我知道政治进步是需要群众基础的。我该如何与同事相处？即让同事认可，又能表现自己的成绩。 2、我如何与副科长更好的相处？能表现自己的成绩，又不对他们构成威胁。 3、我该怎样和科长说我的成绩让他在一把手那里推荐我？
我想你的问题确实现实，我是单位的领导，我有感受。过去有几个主任胡叮当，我比较年轻，所以他们都来对我讲自己如何的辛苦，但相反我烦了。我很注重真才实学，鄙弃互相嫉妒。但不是每个单位都这样。我提议你在工作突出的情况下多找机会和领导见面谈谈，不要在乎其他的影响，现在关键是能力。
答：哈哈, 天啊,其实不太说话也好,得要会微笑,会关心人,说多话不一定好的. 因为这里面人关系好复杂,不小心说错一句话会惹很大麻烦,祸从口出啊.所以除了一些谈谈天气...详情>>
问：聊了一年多的网友，搁了几个月没聊了，突然变的完全陌生了，面对这种陌生，改怎么办呢...
答：尽量说多点自己那几个月发生的事。。应该无问题的。详情>>
问：我和一个女生经常谈心，但我从她的话中感到她只当我是聊天工具，所以过后我都不开心。...
答：我不这样认为，也许她把你当成自己的好朋友，我觉得一个女生会把自己的心事告诉你，你一定是她值得信任的朋友，有时候能成为一个忠实的听众不也是件好事嘛．你快乐所以我快...详情>>
