个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
如题,我想了解二者的区别。单位员工(男性)未入我单位前已育有一儿,如今入职三个月,生育二胎,又要休陪产假,我想问一下,我能批吗,如果批的话,需要他提供什么证明才能证明是否合法享有呢?是出生证还是准生证,二胎的合法与不合法是不是关系到落户,而落户一定要有准生证才对吧。如果拿不到准生证应该就是不合法吧,他也就没理由享受二胎的陪产假了吧,望知道的人解惑,谢谢
准生证是是计划生育处准许生产。而出生证就是医院给你孩子的出生证明,出生证去派出所上户口用的。没有前面的准生证。就没有后面的出生证的,这样的话就上不了户口; 第二胎按国家计划生育是要罚款的获取准生证, 但有的可以同关系不交罚款 也可以上户口。、 准生证的办理程序 1、先到准备给孩子上户口的父母亲所在城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》。 同时,根据计...
查看全部>>
准生证是是计划生育处准许生产。而出生证就是医院给你孩子的出生证明,出生证去派出所上户口用的。没有前面的准生证。就没有后面的出生证的,这样的话就上不了户口; 第二胎按国家计划生育是要罚款的获取准生证, 但有的可以同关系不交罚款 也可以上户口。、 准生证的办理程序 1、先到准备给孩子上户口的父母亲所在城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》。 同时,根据计划生育部门的要求开始收集材料。 2、由女方户口所在地派出所开具《初婚初育证明》。 3、双方如果准备在生育服务证上填写工作单位,那么还得有双方单位开具的证明,并且在《生育服务证》上加盖单位公章。 故建议,可以有一方写无业。我就这么做滴。 4、将盖完单位公章的《生育服务证》拿到女方的街道计生委盖章。 5、完成上述4条任务后,拿着《初婚初育证明》、身份证、户口本去小孩将来落户的城市计划生育部门办理《生育服务证》。
这是个政策性的问题,先要搞清楚有没有陪产假这种说法。这个问题你可以找妇联或计生办咨询。或者叫他自已说出理由,在他说理由时问他是不是超生,把问题搞清楚了,也就知道该不该同意了。
是第二胎,应该是提供准生证才行。