劳务派遣与公司用工的区别?
你好: 一.我新到公司准备签劳动合同,有两种选择"1.与公司签""2.与劳务派遣公司签",人力资源说:与劳务派遣公司签税是固定的每月仅需上300元即可,我当然希望少上税,挣点前多不容易呀,但是我又很有疑虑:他们为什麽不采取传统的做法就是与公司签?这对我潜在的不利是什麽? 二.公司在无锡每年要交纳的残疾人保障金是多少?计算依据?
劳务派遣就是中介公司那种，有人力资源，即用人单位
将劳动者派遣制需要用人的单位，就是用工单位，派遣单位从中收取一定的费用。
现实中派遣比较多的就是保安公司，
被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发放，和用工单位没有关系，但涉及加班，用工单位还是要给加班费的。
一些单位喜欢从中介公司用人，用工单位只需和派遣单位签订合同，形成合同关系，好处就是省去一笔费用，特别是社会保险快，用人单位不用管。
劳动合同法实施后，用工成本增加，一些单位不直接招聘员工，而是从劳务派遣公司用人。据我所知，7天连锁酒店，部分员工就是 劳务派遣公司派遣的。
区别：劳动者和派遣单位之间是劳动合同关系，和用工单位没有劳动合同关系。
劳动关系是劳动者和用人单位之间的关系 。
答：劳动合同在一般情况下，是用人单位劳动者直接签订合同。但在劳务派遣制度下，则是由劳务公司劳动者与签订劳动合同，然后，由劳务公司将劳动者派遣到其他单位去工作，这种情...详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
