绩效考核系统是怎么做的？
绩效考核系统是怎么做的？是技术人员写代码和编程吗？
这个问题太大了。绩效考核属于人力资源六大模块的其中一个模块。具体操作中要考虑到的细节也非常多。 大体来讲，分为以下步骤： 一、制定工作说明书，确定各岗位职责及工作目标 二、根据岗位职责制定绩效考核指标，将工作目标量化 三、成立绩效考核小组 四、持续改进
刘***
2015-11-23 10:42:21
如果是系统，是有一套绩效考核规则，然后根据规则选择开发语言，进行编程，实现考核功能
小***
2015-11-23 10:05:33
问：对员工系统的进行绩效考核怎么做？我们是
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