请问单位可以强制性让员工购买住房公积金
我单位目前财务部在其员工根本不知情的情况下强制从员工每月工资里扣除一部份作为住房公积金缴纳,请问这合法吗？我们员工应怎么样维护自己的利益?因为我们不是本地人户口都不在番禺,刚出来工作不到一年,暂时也没想过会在番禺定居,因此暂不考虑买此积金.
你可能搞错了，单位交纳公积金是对员工的一项福利，你只需按百分比交纳小部分，大头是单位出。 就算你以后可能不在番禺定居，公积金制度逐步完善后，应该可以跨区转移的。 塞钱给你，你还要怎么维护自己利益？
你可能搞错了，单位交纳公积金是对员工的一项福利，你只需按百分比交纳小部分，大头是单位出。 就算你以后可能不在番禺定居，公积金制度逐步完善后，应该可以跨区转移的。 塞钱给你，你还要怎么维护自己利益？收起
呵呵 这可是好事啊。不要误解啊，正如楼上说得，好些人想要还要不到呢。
呵呵 这可是好事啊。不要误解啊，正如楼上说得，好些人想要还要不到呢。收起
住房公积金是职工缴一份，单位再给你缴一份，就是说如果单位每月扣你100元的公积金，你每月就有200元的公积金存款，到你退休你可以全部拿到手，是一笔可观的数目噢，在你买房时你也可以提前拿出来缴房款等，有的单位职工想要还要不到呢。
住房公积金是职工缴一份，单位再给你缴一份，就是说如果单位每月扣你100元的公积金，你每月就有200元的公积金存款，到你退休你可以全部拿到手，是一笔可观的数目噢，在你买房时你也可以提前拿出来缴房款等，有的单位职工想要还要不到呢。收起
算了，接触过这个的都知道这只是糊弄业主的东西．无非就是拉几根线，装几个监视器，弄个网络就叫智能化．太假了． 看看国外的智能化住宅，那才叫智能化，国内的最多称的上是网络化． 如果真看重这个，还不如去看看环境，毕竟舒适才是最重要的．
给你提供一个案例,你看一下,你的合同里是怎么说的. 蔡女士与开发商在双方签订的《19号楼定位保证金协议书》中约定，“蔡女士定位19号楼2201号房屋，建筑面积104.2平方米，总房款441516元。开发商保证定位房屋自2001年5月26日至2001年10月31日以内由蔡女士购买。蔡女士定位上述房屋，自愿支付定位保证金2万元。该定位保证金自双方签署正式购房合同之日起转为购房款项。若开发商在2001年10月31日前不能五证齐全，承诺将2万元定金全部退还。若开发商在此时间内提前取得五证，蔡女士必须在七个工作日内签署正式购房契约。”蔡女士于签约当日支付2万元定位保证金。开发商则没有按约定时间将五证办理齐全。蔡女士要求双被反环保保证金. 开发商辩称：蔡女士与开发商约定的是定位保证金而不是定金，且协议亦未约定要双倍返还定位保证金。开发商采取自愿原则收取定位保证金，而蔡女士为提前订房保证房号，主动要求交纳定位保证金，并约定相关买房事宜要等签订正式合同时再定。开发商表示，不同意双倍返还定金。 法院认为：双方在协议书中已作出约定，若开发商不能在2001年10月31日前办齐五证，要退还2万元定金。由于未能按约定办齐五证，理应退还2万元定金。而蔡女士要求开发商双倍返还定金，被法院认定为理由不充分。法院一审判决：开发商向购房人蔡女士支付定位保证金2万元及按同期银行贷款利率计算的利息。 所以,要区分好你叫的到底是什么样的钱,合同里面应该有明确的说明.
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