人的一生是一个不断学习和不断提高的过程,因而也是一个不断修养的过程,所谓职业道德修养,是从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善、使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德。【关键词】:中小型企业 秘书 职业道德修养 自从中国加入WTO后,由于企业在策略方面出现的调整和变化,作为人类社会最基本的经济细胞—企业,它的经营活动日趋复杂化，多样化，多元化,以及现代化科技速猛发展,对社会各个行业都处于一个日新月异变迁之中。
由此,作为中小型企业秘书(以下简称秘书),不仅要满腹经纶,且要懂得世故人伦,具有教养、目标、开拓精神、职业道德。然而拥有这些并非不容易。面对进一步深化改革和发展社会主义市场经济的形势,面对严峻的压力具有职业道德是每一位秘书的迫切任务。 一、中小企业 中小型企业不像大型国有企业那样有着获得技术成果的传统渠道。
它们是各种常设的,临时的技术市场的重要客户,它们选购技术的盲目性也大于大型国有企业。它的特点:以固定资产投资少﹑建设周期短,投资回报快的短平快项目为主,不求先进适用可靠,大量的是成熟技术的传播扩散。 二、中小企业秘书 现代化中小企业秘书是领导者身边的综合辅助者,是以辅助决策、综合协调、沟通信息、办文办会办事等为主要职能活动的领导者,决策者的参谋助手,它存在于社会生活的各个领域、各个层次、各行各业,特别是中国入世后,现代中小企业秘书以主体形象的形式凸显出来,其特点也会随着现代化的进程显现出来。
现代企业秘书在公司。部门中是领导者身边最亲密的“战友”。上面是决策层,是公司的高层领导,一人之下,下面是公司一般职员,被管理者,秘书的主要任务是联接沟通领导与外界群体众的桥梁。维护老板的光辉形象,有了这一纽带,使公司的日常工作得到以规范有序。
三、秘书应具备的职业道德及具体要求 (一)忠于职守、敬业、爱业、自觉履行各项职责 忠于职守、敬业、爱业、自觉履行各项职责,这是职业道德的一条主要规范,作为中小企业秘书人员,忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位,自觉履行秘书的各项职责,认真辅导做好各项工作。
要有强烈的事业心和责任感。不擅权越位,不掺杂私念。事业成功的第一要素就是爱岗敬业。敬业就要时刻牢记肩上的致责任,干一行爱一行,满怀热情踏踏实实,一丝不苟地工作。 (二) 兢兢业业,甘当无名英雄 兢兢业业,甘当无名英雄就是要求秘书人员埋头苦干,任劳任怨。
秘书工作性质,决定其工作主要是实干,要围绕领导的工作来展开活动,要求招招即来,来之能干,在具体而坚张的工作中,脚踏实地,密切联系和群众,不计个人得失,有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。 (三) 服从领导,当好参谋服从领导,这是秘书人员职业性质所决定的。
作为领导工作的参谋的助手,应当严格按照领导指示和意图办事。离开领导各行其是,别出心裁,都是职业道德所不允许的,秘书人员的积极性，创造性只能在服从领导的前提下发挥。其中特别要注意,不能用个人不成熟的想法甚至情绪化的意见,去影响和干扰领导的工作及决策。
当好参谋,就是要发挥参谋作用,为领导出谋献策。 (四)遵纪守法、廉洁奉公、不假借领导名义以权谋私 遵纪守法指的是秘书人员在遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规,廉洁奉公是高尚道德情操在职业活动中的重要体现,是秘书人员应有的思想道德品质和行为准则,它要求秘书人员在职业活动中要坚持原则,不利用个人职务之便假借领导名义以权谋私利。
不搞你给我一点“好处”,我图报你的一点“实惠”的所谓“等价交换”。要以国家、人民和单位整体利益为重,自觉奉献。不为名利所动,以自己的实际行动抵制和反对不正文风。 (五)属守信用,严守机密 秘书人员属守信用就是要遵守信用、遵守时间、遵守诺言、言必行、行必果。
遵守时间、严守机密，秘书人员一个显著特点是掌握的机密较多。因此,要求秘书人员必顺具备严守机密的职业道德,自觉加强,保密观念。 (六) 实事求是,勇于创新 实事求是是秘书人员要坚持实事求是的工作之风,一切从实际出发。
理论联系实际,坚持实践是检验真理的唯一标准。秘书工作的各个环节都要求准确,如实地反映客观实际,从客观存在的实事出发。秘书人员无论是搜集信息,还是反映情况，都必须如实上报；提供意见,拟写文件,都必须端正思想。坚持实事求是的原则。作为领导的助手,秘书人员应具有强烈的创新意识和精神,勇于创新,要求不空谈,重实干,在思想上是先行者,在实践上是实干家,不断提出新问题,研究新方法,走出新路子。
(七)刻苦学习,努力提高思想、科学文化素质 各种不同的工作岗位,对其工作人员都应有相应的素质要求,作为新时期的中小型企业秘书人员,这种素质要求显得更加严格,更加全面,甚至苛刻一些。是否具有良好素质对于做好领导秘书工作是一个非常重要的问题,也是评论一位秘书人员是否称职的基本依据。
因此,秘书人员必须刻苦学习,努力提高自身的思想素质。
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