第一，把他当一般人看待，不讲理的人，说明素质不是很高，所以对待方法上与高素质的人不能一样，要搞清楚他为什么这样做。目的是什么。 第二，如果是为了把工作作好就不必过于计较，“领导都是对的”，做完了再讲道理，要有理有据。 第三，如果特意给你小鞋穿，那你就努力做得最好，最好让他无机可乘。 做好了这些你就不会烦恼了。希望你开心
靠！领导啥时候讲过理了？讲过你的理了？讲过群众的理了？对待？听我说：几个下属为点事争论的面红耳赤，领导说：”你说得对，他说的也对，呵呵，可是我说了算！” 所以，怎么对待领导关键在于你有没有指望当上领导的领导
现在的人都不是很团结..要时刻清楚上头想的是什么.
对领导不必太计较。能当领导的人都不是一般人，他们还是喜欢踏实肯干的，找你毛病，还是嫌你干得不好。只要你熬得住，也才有好果吃。多年的媳妇熬成婆。机会是留给有准备的人的。如果底下人都反对他，你跟着掺和也行。
答：比如说你可以听听音乐放松一下啊详情>>
问：如果一生只有这五天，你会怎么过？1、感谢前天 前天是我们无法选择的，对生命的存在...
答：3、把握今天 今天应该倍加珍惜,好好学习,多多实践,让自己脚踏实地向前走。昨天已经过去,明天尚未到来,能拥有的就是今天。只有今天辛勤的耕耘,才有明天丰硕的成果。详情>>
答：需要紧急处理的腹痛有：①腹腔内脏器的急，性炎症如急性肠炎、急性胰腺炎、急性阑尾炎、急性胆囊炎等；②腹腔内脏器梗阻或扩张，如肠梗阻、急性胃扩张、胆道结石、泌尿系结...详情>>
