外来务工人员应享有的权利有哪些？
外来务工人员应享有的权利有哪些？
1、“试用”有限期。我国《劳动法》第 12条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期6个月届满，除非经过试用证明不符合录用条件，用人单位必须录用。 2、劳动后要休息。 我国《宪法》第43条对此作了原则性规定，同时，《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。
3、临时工与正式工享有同等的待遇。《劳动法》规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”法律规定的劳动者范围广泛，包括正式工、临时工，正式工、临时工一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系可能时间很短，凡正式工享有的权利，临时工也均应享有。
4、用人单位不得随意解除劳动合同。《劳动法》规定，患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 。
答：一定要按照劳动法签定劳动合同，另外员工的各种保险要买，譬如社会养老保险，人身以外保险等。详情>>
