荷兰就业之学徒制跟实习有何不同?
荷兰就业之学徒制跟实习有何不同?
与实习不同的是,学徒职业培训更有针对性,在用人单位挑选学徒时,其实就相当于挑选一名合格的员工。因此,用人单位在配送导师、提供学徒岗位、提供职业薪水方面就是在对一名人才进行全面投资,目的是让学徒培训后能直接独立胜任工作。而实习更多倾向于用人单位为实习生提供一个机会,在此期间双方互相挑选的自由度更大。
答: 荷兰的“学徒制”通常是指毕业生从大学或学院毕业后,走向就业岗位的一个过渡阶段中,参加公司、公共部门或组织提供的一种职业培训计划。在这一制度框架下,用人单位招...详情>>