南京市考试录用公务员有什么特点?
南京市考试录用公务员有什么特点?
1、更加突出基层导向。 在学历、专业、资格条件等方面的要求有所降低,且均无基层工作经历的要求。进一步优化公务员队伍来源和经历结构。放宽招考职位专业设置。 2、积极探索定向考录。 增加了在村(社区)工作满五年的要求,确保定向招录政策落到实处。首次开展定向考录残疾人工作。 3、规范完善考录程序。 继续取消对报考人员户籍或生源地的限制。将网上报名的审核时限由24小时延长至48小时。近三年新录用人员都不能报考。每个职位只能递补一次;明确每个职位只要办理录用审批手续,无论是否办理取消录用,均不再递补。 4、强化考生诚信责任。 积极倡导诚信报考,践行诚信承诺,共同营造良好的考录环境。 5、加大违纪违规查处力度。 对报考人员有违纪违规行为的,按照有关规定分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理,向报考人员所在单位(学校)进行通报。
答:如果你没有关系没有钱,就算你笔试第一名您也会在后面的面试中被拿下,我就是一个例子。详情>>