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在法国，大学生边读书边打工的情况极为普遍。即便家庭经济条件优裕的学生也不例外。因为，在许多法国年轻大学生看来，打工不仅仅是为了挣钱，改善收入，它更是走向独立、走向社会生活的起点，是锻炼自己能力的机会。当然，法国也有一系列完整严格的劳动管理制度，尤其对于外国留学生来说，既须注意了解和遵守相关法规，又应当充分利用合法的工作权利和机会。
申请临时工作许可证 依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证(APT)，而且每年累计工作时间不得超过 884 小时，或每月工作时间不得超过 84。
5 小时。当然，在法国，仅靠打“半工”挣来的钱还是不足以应付开支，只能作为一种补充收入。 从进入高等教育一年级起，便有可能申请获得一份临时工作许可证，有效期至多 9 个月，可以展延。大学假期临时工作许可证的有效期至多三个月。 外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局 (DDTEFP) 外国劳动力处办理。
手续必须由申请人亲自前往办理，并一概不受理邮寄申请材料。 注意：获得临时工作许可证所需的正常期限，在巴黎市大约为 3 个星期。因此，必须尽早着手办理手续，至少应在工作合同开始生效前 3 个星期提出申请。 申请办理临时工作许可证时，须至少备齐以下各项材料： 由雇主签署的劳动契约; 有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件; 当年度有效学生证复印件; 一份由法国全国大学及学校事务管理中心 (CNOUS) 出具的无奖学金证明，说明申请人不是法国政府奖学金的享受者; 住所证明; 一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封; 一份用普通空白纸起草的申请书。
劳动合同 / 雇用约定书 这是必不可少的文件;一方面，在遇到与雇主发生纠纷时，它可对您起到保护作用;另一方面，它是办理临时工作许可证的必需文件。劳动合同必须依照《劳动法典》第 L。212-4-2 条和第 L。212-4-3 条的规定起草。
这些文件上必须标明以下内容： 技能职称; 每月毛工资额或每小时毛工资额; 雇用时期; 工作地点、日期及时间。 法定最低工资与工作时间： 关于工资，法国实行法定最低工资制度，法文缩写为“ SMIC “;也就是说雇主给予的工资如低于该法定最低工资标准，即属违法雇用。
2002 年的每小时法定最低毛工资标准为 6。21 欧元。此外，法国人在谈到工资时，常常需要区分”毛工资 ( salaire brut) “和”净工资 ( salaire net) “这两个概念。所谓”毛工资“，也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的 20% ;经提取后实际得到的工资即为”净工资“。
法定最低工资每年须按照物价指数上调。 此外，法国还实行法定工作时间制。目前，法律规定的每周正常工作时间为 35 小时。 最容易找到的学生工： 寻找学生工的方法很多。比如，可以到所住街区的杂货铺里贴张求职小广告，阅读本区的免费广告报，注意学校、超市或其它公共场所的广告招贴，向周围人士打听，等等。
由于时间等种种限制，大学生在上学期间能够担任的工作往往受到一定的限制。但某些行业或雇主喜欢雇用大学生，也有一些特别适合于大学生的临时性工作，例如： 教授外语课 ( 每小时工资约为 15。24 欧元 ) ; 照看孩子 ( 约每小时 5 欧元 ) ; 接线生、影像游戏测试人; 翻译; 远程推广、远程销售、远程调查工作; 连锁快餐店侍应生、洗碗工、厨师; 散发推销广告，等等。
实用地址 分布于法国各地的大区大学及学校事务管理中心 (CROUS) 可提供一些适合于大学生的工作;可注意查看各个中心张贴的各类广告。
答： 最实惠—餐厅服务生 餐厅服务生体力上不那么辛苦，收入每个月1500欧左右，还可以练习法语，收小费，可以说是很受留学生尤其是男生的欢迎。如果你个子高，长得...详情>>
