企业要想留住人才需要解决哪些问题？
换言之，企业要想留住人才，需要同时从四个方面着眼思考问题和着手解决问题：一是，要立足于培养人才，只有立足于培养人才，才可能吸引人才和留住人才;二是，要善于多管齐下地培养人才，包括要有耐心，要善于夹磨人才，要从企业文化、管理制度、管理辅导和教育培训等多方面入手，有计划和策略地持续地介入或干预人才的成长过程;三是，要建立健全的人才评价体系
還***
2016-10-07 14:08:21
问：企业留住人才有哪些好办法？
答：企业留人七招 据分析，一个员工离职以后，企业从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的１．５倍到２．５倍，优秀人才的替换成本则更大。因此，留住人才是企...详情>>
问：德邦物流企业如何留住人才，从管理
答：留住人才是人力资源管理方面的内容，包括招聘、考核、培训、薪酬、合同、规划等。这样提问，说明：1、没有对人才的专业性认识。2、缺乏人力资源管理。详情>>
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