每个公司情况不同,一般都是三个月.我12月中的预产期,已经和老板谈好了,从12月起休假,过完年上班,刚好三个月,但中间公司有事还得联系,所以我和老板说多给我点自由,他也同意了.你也别太坚持得太晚了,我也怕提前生产,所以提前两周就休了,现在不休的话,过完年,肯定没假了.我们老板是香港人,老板娘说香港一般只有一个月的休假,她们大多剖腹产,也不母乳,所以一个月以后就上班了,听得我直发麻呢,呵呵..也别太为这事烦了,毕竟宝宝重要,自己的身体也重要,别硬撑着,祝好:)
每个公司情况不同,一般都是三个月.我12月中的预产期,已经和老板谈好了,从12月起休假,过完年上班,刚好三个月,但中间公司有事还得联系,所以我和老板说多给我点自由,他也同意了.你也别太坚持得太晚了,我也怕提前生产,所以提前两周就休了,现在不休的话,过完年,肯定没假了.我们老板是香港人,老板娘说香港一般只有一个月的休假,她们大多剖腹产,也不母乳,所以一个月以后就上班了,听得我直发麻呢,呵呵..也别太为这事烦了,毕竟宝宝重要,自己的身体也重要,别硬撑着,祝好:)收起
其实各单位都不一样的,单位给3个月产假,是合法的,一般都休3个月的。我是预产期前一天星期开始休息的,合算的是宝宝在我休息的第二天就出生了。每天上班虽然辛苦,但对顺产还说还是有帮助的。当然孕妇还是要注意休息的。如果真的很累,就先请几天假休息一下(不要直接请产假啊,比如年休假什么的。)等快生的时候再请产假。
其实各单位都不一样的,单位给3个月产假,是合法的,一般都休3个月的。我是预产期前一天星期开始休息的,合算的是宝宝在我休息的第二天就出生了。每天上班虽然辛苦,但对顺产还说还是有帮助的。当然孕妇还是要注意休息的。如果真的很累,就先请几天假休息一下(不要直接请产假啊,比如年休假什么的。)等快生的时候再请产假。收起
我们山东省济宁地区邹城市产假是半年,然后可以续育儿假。 如果你感到太辛苦,那就提前休假吧,压力太大对宝宝不好,就一个宝贝,暂时放弃些东西也是值的。 还有我们这如果提前休,算到产假里的话就要提前上班,如果不想算,那就算休班不给奖金了,但工资是照发的。 可能一个地方一种制度吧,而灵活性就看公司单位里怎么掌握了。 看来小地方也有小地方的好处啊,呵呵
我们山东省济宁地区邹城市产假是半年,然后可以续育儿假。 如果你感到太辛苦,那就提前休假吧,压力太大对宝宝不好,就一个宝贝,暂时放弃些东西也是值的。 还有我们这如果提前休,算到产假里的话就要提前上班,如果不想算,那就算休班不给奖金了,但工资是照发的。 可能一个地方一种制度吧,而灵活性就看公司单位里怎么掌握了。 看来小地方也有小地方的好处啊,呵呵收起
一般而言是90天。
一般而言是90天。收起
有三个月
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晚育不是满24周岁吗?
晚育不是满24周岁吗?收起
现在都说什么劳动法,小公司的老板才不管这些呢,有90天就不错了,如果真的按劳动法,满25周岁的就算晚育,可以休120天,然后,如果是剖腹产多加15天,另外老公方面也可以再申请15天的产假. 像我们公司,打死了就是90天,去告他也没用,我也是做设计的,不过我现在的工作量都减少了,老板都让别人去做了,我现在快8个月了,打算提前15天休假,听好多人讲,大多在预产期前后二周就生了,我几个朋友都是提前10...全部
现在都说什么劳动法,小公司的老板才不管这些呢,有90天就不错了,如果真的按劳动法,满25周岁的就算晚育,可以休120天,然后,如果是剖腹产多加15天,另外老公方面也可以再申请15天的产假. 像我们公司,打死了就是90天,去告他也没用,我也是做设计的,不过我现在的工作量都减少了,老板都让别人去做了,我现在快8个月了,打算提前15天休假,听好多人讲,大多在预产期前后二周就生了,我几个朋友都是提前10天生的,为了不要太紧张,我就在90天的基础上多请几天,反正年底了也没什么事.收起
晚婚晚育顺产90天,其它的在这个基础上再加:独生子女假15天,剖腹产30天。主要还是看公司的规定,很多公司都会钻法律的空子。
晚婚晚育顺产90天,其它的在这个基础上再加:独生子女假15天,剖腹产30天。主要还是看公司的规定,很多公司都会钻法律的空子。收起
产假90天,晚育假15天,独生子女加假35天,共140天。 如果你的工作性质不能实现每天1个小时的哺乳时间,还可以再集中休哺乳假20天。 工资是一定要照发的。至于奖金,各个单位有各自的核算方式。
产假90天,晚育假15天,独生子女加假35天,共140天。 如果你的工作性质不能实现每天1个小时的哺乳时间,还可以再集中休哺乳假20天。 工资是一定要照发的。至于奖金,各个单位有各自的核算方式。 收起
:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。 你可以了解一下你们地方有没有类似四川这种规定的假期。
:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。 你可以了解一下你们地方有没有类似四川这种规定的假期。 收起
国务院1998年《女职工劳动保护规定》第八条规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。” 《河北省计划生育条例》(1997年修正)第二十五条规定:“按法定婚龄推迟3年以上结婚的,为晚婚;已婚妇女24周岁以上第一次生育的,为晚育。实行晚婚的,奖励婚...全部
国务院1998年《女职工劳动保护规定》第八条规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。” 《河北省计划生育条例》(1997年修正)第二十五条规定:“按法定婚龄推迟3年以上结婚的,为晚婚;已婚妇女24周岁以上第一次生育的,为晚育。实行晚婚的,奖励婚假15天;实行晚育的,奖励产假45天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。 不过这还是看不出来要休多少天,最大算法是90(产假)+15(多胞胎生育)+15(是不是晚婚?不是就没这项)+45(晚育) 收起
给宝宝加辅食,而且每个人发质不一样。大人也是,有的头发稀有的头发浓,有的长得快有的长得慢
要补要钙和维D,维D是帮助钙吸收的,春天正是长个子的时候,宝妈要把握这个机会。澳洲就有这种产品,我妹在澳洲定居,如果有需要留言,国内没现货,是直邮的。
要生宝宝前,胎膜早破的话,羊水般是像水一样冲出来的,量比较多; 你现在才7个月,可能不是羊水,而是分泌物.安全起见,还是去医院请医生检查一下,她会用一种黄色的试纸测试,若变成蓝色的话,就是羊水(羊水PH值较高),顺便问医生要几张,以后有这种情况自己可以测试喔!
很有可能是衣服穿得太多.不用担心,顺其自然,我女儿直到她11个月快会爬时才会翻身,因为每个宝宝都不一样,所以不用太苛求他,只要适时地引导他,到时候他自然就会做到的。你的宝宝身高和体重都很正常,我想他一定长得很结实吧! ,
一、咖啡 咖啡对受孕有直接影响。在这些女性中,每天喝一杯咖啡以上的女性,怀孕的可能性只是不喝此种饮料者的一半。因此,他们提出,女性如果打算怀孕,就应该少饮咖啡。 二、胡萝卜 胡萝卜含有丰富的胡萝卜素、多种维生素以及对人体有益的其它营养成分。美国新泽西州罗特吉斯医学院的妇科专家研究发现,妇女过多吃胡萝卜后,摄入的大量胡萝卜素会引起闭经和抑制卵巢的正常排卵功能。因此,欲生育的妇女不宜多吃胡萝卜。 三、酒精 科学研究证明,酒的主要成分是乙醇,乙醇能使身体里的儿茶酚胺浓度增高,血管痉挛,睾丸发育不全,甚至使睾丸萎缩,生精功能就会发生结构改变,睾丸酮等雄性激素分泌不足,会出现声音变细,乳房增大等女性化表现。这种人易发生男性不育,即使生育,下一代发生畸形的可能性也较大。女性可导致月经不调、闭经、卵子生成变异、无性欲或停止排卵等。 四、向日葵籽 葵花子的蛋白质部分含有抑制睾丸成分,能引起睾丸萎缩,影响正常的生育功能,故育龄青年不宜多食。 五、大蒜 多食大蒜克伐人的正气,还有明显的杀灭精子的作用,育龄青年如食用过多,对生育有着不利的影响,故不宜多食。 六、烤牛羊肉 吃烤牛羊肉是内蒙古、新疆等地居民习惯,有人发现爱吃烤羊肉的少数妇女生下的孩子患有弱智、瘫痪或畸形。经过调查和现代医学研究,这些妇女和其所生的畸形儿都是弓形虫感染的受害者。
27周的BC数据 双顶径6.98士0.57 腹围21.81士2.12 股骨5.1士0.41 你的宝宝很健康,BPD和HC稍稍有点偏小,但是是在正常范围之内的。放心吧。
还有两天到医生算的预产期,,,感觉这淡定的得过期催产了。。希望宝宝不要长太大,
我去年怀过一个,就是身体太差流了,所以这次很小心,前4个月上班好几次都在地铁上晕倒过,还好宝宝没事,所以我老公让我在家休息