给实习生盖公司的公章啊还是盖公司的人事部的公章啊？
严格意义上说，两个章子只要都是真实的，法律效果都是一样的。 实习生所签订的实习协议是与公司建立实习关系或劳动关系的一种合同，应当是加盖公司公章的；但是在一些特殊场合，专用章与公章效力是一样的，比如签订销售合同时，合同专用章和企业公章是一样的法律效力；比如收据上加盖财务专用章和企业公章是一样的法律效力。相应的，在人事招聘协议上，加盖人事专用章和企业公章的法律后果和法律效力是一样的，两者没有本质区别。
y***
2019-07-15 10:03:12
问：如果您是总经理，遇到这种情况怎么办？
答：那你上任的三把火 第一把火就烧人事主管吧详情>>
问：股东拿走公司公章，公司怎么才能拿回公章
答：【法律分析】针对您的描述，可以从以下方面分析：股东擅自拿走公司公章，影响公司正常经营的，侵犯了公司的权益。【行动建议】公司可以去人民法院提起诉讼，要求股东停止侵...详情>>
问：人事部实习生该做些什么？
答：实习生的话一般到了部门,首先会让你对公司的人事资料做个熟悉,一般人员变动上档案的整理,和基本的档案归档制作方面的工作,其他一般不会涉及到的,最多参与一些行政业务...详情>>
问：公司公章的公章的使用是什么？
答：详情>>
问：公司人事部如何处理公司小人？
问：影响网裂贴贴合路面的因素是什么?
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