女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期“四期”内，除享受前述 休息休假待遇外，我国立法还对处于“四期”内女职工的权益提供了 如下特殊保护：(1)享有不从事某些工作的权利。《劳动法》以及《女职工劳动保 护特别规定》专门规定了女职工“四期”内禁忌从事的劳动范围（具 体参见《女职工劳动保护特别规定》附录）。
(2)享有不被非过错性解雇的权利。法律规定，用人单位不得因 女职工怀孕、生育、哺乳予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是 需要注意的是，如果“三期”内女职工存在《劳动法》第二十五条和 《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位仍然享有劳动合同解 除权。
(3)享有不被降低工资待遇的权利。法律规定，用人单位不得因 女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。(4)享有延续劳动合同期限至“三期”期满的权利。一般而言， 劳动合同期满后，如果双方不能就再次订立合同达成一致，劳动合同即 行终止。但是根据《劳动合同法》第四十五条的规定，如果女职工正 处于怀孕、生育、哺乳“三期”之内，为了保护其特殊权益，劳动合 同到期时必须延续到“三期”届满为止。
(5)享有工作上得到相应关照的权利。法律规定，女职工在孕期 不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动 量或者安排其他能够适应的劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女 职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，。
答：根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊的规定主要包括以下几个方面： (1)男女同工同酬。 《宪法》规...详情>>
答：选购粉底霜时，应根据自己皮肤的状态、 性质以及季节和目的来选择。粉底霜一般可分 为液体型粉底霜、雪花膏型粉底霜和固体型粉 底霜3种类型。(1 )液体型粉底霜：水...详情>>
答：那要看是否你周围所有的人用过的毛巾都如此,如果是,那是外因;如果不是,便是你自己的问题.不过,我认为如果个例也无大碍,这应与汗腺分泌有关,有的人穿的衬衫也特别容...详情>>
