合同解除违约(集合3篇)
合同解除违约(1)
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。 但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同的,应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的,人民法院可以根据公平原则予以调整。
合同解除违约(2)
**********有限公司:
我公司是********有限公司,我公司和贵公司于20**年*月*日签订《货物购销合同》,现因贵公司交付货物存在严重质量问题,导致我公司合同目的无法实现,按上述合同约定我公司
有权单方解除合同,现向贵公司通知,解除贵我双方上述《货物购销合同》,贵公司应在收到本函件之日起5日内无条件退还我公司已付货款,相关退货事宜由贵公司负责,费用由贵公司承担。特此告知!
公司名称:******有限公司法定代表人:
日期:20**年月
合同解除违约(3)
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。 但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同的,应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的,人民法院可以根据公平原则予以调整。