合同终止通知书（1）

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

合同终止通知书（2）

编号： ______

职工姓名 ：

年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方： (签字盖章)

乙方： (签字盖章)

年月日

变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

合同终止通知书（3）

同志：

您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

通知人：

日期：

合同终止通知书（4）

各市(州)人民政府安委会办公室，省级有关部门：

近来，全国发生多起建筑房屋垮塌事故，特别是6月14日，贵州遵义市一栋9层老旧居民楼再次发生局部垮塌，造成4人死亡。当前，我省已进入主汛期，暴雨、洪水、泥石流等自然灾害容易导致房屋垮塌等事故发生，全省城市棚户区老旧房屋、危房和受到地质灾害等影响的房屋较多，火灾等安全隐患较为突出。为深刻吸取事故教训，防止建筑房屋垮塌、火灾等事故发生，确保人民生命财产安全，决定在全省开展一次建筑房屋安全隐患排查活动，现将有关工作通知如下：

一、提高认识，精心组织

各级人民政府和住建、国土资源、商务、经信、教育、安全监管、公安消防等部门及属地街道、社区要牢固树立“红线”意识，以对党和人民高度负责的态度，进一步增强责任感和使命感,切实抓好建筑房屋安全工作。由住建部门牵头，相关部门参加，在地方政府的统一领导下，细化工作方案，认真开展建筑房屋安全隐患大排查工作。要充分发挥街道、社区、小区业主委员会、村组等基层组织的作用，按照属地监管原则，全覆盖全面排查老楼、危楼和存在地质灾害影响房屋的安全隐患，强化产权人(使用人)的主体责任和政府监管责任落实，建立房屋安全突发事件应急预案，切实维护人民群众生命财产安全。

二、 突出重点，认真排查

各级要对辖区内建筑年代较长、建设标准较低、失修失养严重以及保障性住房、棚户区改造安置住房、采空区地面住房、存在滑坡、山体垮塌等地质灾害影响的房屋进行全面排查，重点是使用年限超过20xx年的砖混(砖木)结构房屋、在册危险房屋、墙体倾斜开裂、门窗变形和受地质灾害影响的房屋，特别是中小学校、幼儿园、老旧居民楼、养老院、棚户区等。

认真开展建筑房屋消防设施、电气线路、城镇燃气管线和避雷、电梯等重点设备及公共通道、公共活动场所、地下室等重点部位的隐患排查，确保消防通道畅通和消防设施完好。

各级人民政府及街道、社区、小区业主委员会、村组等基层组织要按照属地原则，对辖区内危房摸底、地质灾害、安全隐患情况要认真进行梳理，建立台帐和档案，做到底数清、情况明。

三、落实责任，强化治理

各级各部门各单位对建筑房屋检查中发现的问题及安全隐患，要认真梳理，分析鉴定、检测，逐一提出整治方案和处理措施，明确责任单位、责任人，认真进行整治。对存在垮塌、墙体倾斜开裂严重等重大安全隐患的房屋，住建部门必须跟踪监管，一抓到底，对整体危险和局部危险房屋采取果断措施，该停用的坚决停用，该拆除的坚决拆除。对老旧危房、棚户区房屋、地质灾害影响的房屋，各级要结合旧城改造、地灾治理、新农村建设等，统一规划，及时搬迁群众，从根上杜绝重大房屋安全事故发生。对消防等重大隐患，各级安委会要挂牌督办，限期整改;对性质严重的重大隐患，要当成事故进行严肃查处，倒逼有关责任单位、责任人自查自报自改安全隐患。

四、加强宣传，提高全民安全意识

各级各部门和街道、社区要充分利用各种宣传载体，采取多种形式，加强法律法规、标准规程、灾害防治、应急处置和用火、用电、用气等安全常识、消防知识的宣传教育，提高广大群众的安全意识、法制意识、责任意识，探索建立举报奖励机制，鼓励广大群众主动报告、发现和举报安全隐患，确保一方平安。

xx省政府安委会办公室

6月19日

合同终止通知书（5）

尊敬的家长们：

您好!过去的一年里，因为有了各位家长的支持和配合，我校全体教师以饱满的热情结束了假期的工作，在大家的共同努力下，孩子们健康、活泼、聪明、自信。在此，羊校长携全体教师向您表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持和帮助!

我校放假安排如下：

放假时间：

2月3日——2月19日

开学时间：

2月20日(周六)

2月21日(周日)

寒假期间，希望家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助学生制定好寒假学习计划，认真完成寒假作业，对自己所学知识认真梳理和查缺补漏工作。

春节将至，美羊羊校长携全体教师祝愿您和您的家人新春快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福!

合同终止通知书（6）

______：

您于______年______月______日起就职于本公司。现因您未经公司同意，无故旷工已达______天，且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为，经公司核查，确认属下列第______项情形。故正式通知您与我公司______年______月______日签订的为期______年的劳动合同书于______年______月______日解除，劳动关系同时解除。

1.经双方协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

7.劳动者被依法追究刑事责任的;

8.医疗期满后，劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人双方协商，双方不能京变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其他情形______________________________。

通知人：

日期：

合同终止通知书（7）

同志：

就职于____部，身份证号：_____________________。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你_____年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在_____年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

通知人：

日期：

合同终止通知书（8）

先生/女士：

本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章：

年月日

一式二份（用人单位和职工各留存一份）

劳动合同如何终止

劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。

劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。

劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。

劳动合同如何终止

劳动合同终止的情形：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

合同终止通知书（9）

尊敬的家长同志：

您好!近几日，南和县、广宗县和南宫市相继发生学生溺水死亡事件，现在正值汛期，是少年儿童发生溺水事故的高发期。为切实加强安全教育、防止发生学生溺水死亡事件，希望家校互相配合，加强对自己孩子的防溺水教育，切实提高孩子预防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生的能力，并切实做好对自己孩子日常活动的安全监管。

一、根据我国《民法通则》第16条规定，未成年人的父母是未成年人的法定监护人。根据我国民法和司法解释的相关规定，监护人的监护职责包括保护被监护人的身体健康，照顾被监护人生活，对被监护人进行管理和教育，等等。广大家长应当认识到对未成年子女法定监护人的监护职责，主动配合学校，切实履行好对子女在离开学校后的安全教育与监管职责。

二、发生溺水的常见原因有：1.在水边玩耍，下水摸鱼虾，捡落入水中的物品;2.游泳时抽筋或在水中打闹;3.到井边打水不慎落入井中;4.雨天掉入沟坑;5、学生私自结伴到河道、坑塘游泳、玩耍。

三、预防孩子溺水的措施：1.教育孩子应在父母(成人)带领下游泳;2.教育孩子不要独自在河边玩耍;3.不去非游泳区游泳;4.不会游泳者，不要游到深水区，即使带着救生圈也不安全;5.游泳前要做适当的准备活动，以防抽筋;6.雨天在河塘边行走、在井边打水要格外小心。

四、教孩子学会溺水时的自救方法：1.不要慌张，发现周围有人时立即呼救;2.放松全身，让身体飘浮在水面上，将头部浮出水面，用脚踢水，防止体力丧失，等待救援;3.身体下沉时，可将手掌向下压;4.如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如周围无人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。

五、现场抢救溺水儿童的方法：1.迅速清除口、鼻中的污泥、杂草及分泌物，保持呼吸道通畅，并拉出舌头，以避免堵塞呼吸道;2.将溺水儿童举起，使其俯卧在救护者肩上，腹部紧贴救护者肩部，头脚下垂，以使呼吸道内积水自然流出。但不要因为控水而耽误了进行心肺复苏的时间;3.进行口对口人工呼吸及心脏按摩;4.尽快联系急救中心或送溺水儿童去医院。

亲爱的家长朋友，安全无小事，请您履行好监护人的职责，教育和管理学生不做任何危险的事，教育孩子遵守学校、村规民约的相关规章、制度和要求，让孩子愉快、健康地渡过假期中的每一天。

桥西区教育局幸福源小学

20xx年8月2日

合同终止通知书（10）

编号： ______

员工姓名 ： 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方： (签

停止、打扫劳动条约关照书范本

编号： ______

员工姓名 ：

年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

合同终止通知书（11）

xx：

我们双方于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日签订的劳动合同将于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第xxxxx条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方

(签名或盖章)

xx年x月x日

合同终止通知书（12）

本单位与你于__年__月__日签订的'期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章：

__年__月__日

合同终止通知书（13）

编号： ______

职工姓名 ：

年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方： (签字盖章)

乙方： (签字盖章)

年月日

变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

合同终止通知书（14）

终止租赁合同通知书

终止租赁合同协议书】　租赁合同终止办理

合同终止分两种情形：一种为提前终止，即在合同期内解除合同;另一种是合同期满，租赁合同自然终止。

1、解除合同

承租人有《深圳经济特区房屋租赁条例》第二十九条规定的行为之一的，出租人有权单方解除租赁合同。出租人有《深圳经济特区房屋租赁条例》第三十六条规定的行为之一的，承租人有权单方解除租赁合同。合同期未满，双方或多方当事人协商一致也可解除租赁合同。

2、自然终止合同

合同期满，不需租赁当事人办理合同终止手续。若当事人需延续租赁关系的，应在合同终止前一个月提出，在合同终止前十日内重新签订租赁合同或签订补充协议。租赁期限届满而又没有重新签订租赁合同或补充协议的，出租人有权按合同约定的期限收回房屋。

合同解除业务流程

1、当事人提出申请：

(1)单方解除租赁合同的，需提供下列材料：

①申请人签字的《办理合同解除登记备案申请书》;

②申请人提供的.已登记(备案)的《深圳市房屋租赁合同书》及《房屋租赁凭证》(原件);

③当事人须提交已解除租赁合同的有效证明材料，包括以下材料之一：

a、已送达对方当事人的合法解除房屋租赁合同通知书及相关材料;

b、人民法院解除的租赁合同生效判决书、调解书;

c、仲裁委员会生效的仲裁书。

(2)双方(多方)协议解除租赁合同的，需提供下列材料：

①租赁双方签字的《办理合同解除登记(备案)申请书》;

②租赁双方的已登记(备案)的《深圳市房屋租赁合同书》及《房屋租赁凭证》(原件);

③租赁双方签章的解除租赁合同协议书。

2、受理机关根据当事人提供的解除合同登记(备案)申请及相关材料进行审查。

3、在被解除的合同封面和登记章旁盖“注销合同登记(备案)专用章 ”长条方章完成办理。

4、合同终止后，停止对税费的收取。

编辑

合同终止通知书（15）

合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。下面第一范文网小编给大家带来终止合同通知书范文，供大家参考!

终止合同通知书范文一

____________：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

终止合同通知书范文二

致：×××女士

您好!我是位于××区中山中路813号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年， 从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区中山中路813号房屋。

二、若您在上述期限内不搬出××区中山中路813号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。

此致

通知人：

年 月 日

终止合同通知书范文三

甲方：

乙方：

一、甲、乙双方曾于__________年_________月_________签订劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于______________ 原因)，终止(解除)该劳动合同;

二、根据有关规定，符合(不符合)发给经济补偿，发给相当于本人________ 月工资______________ 元人民币整;

三、双方无其它争议;

四、本通知一式两份，双方各执一份。

甲方：_______________ (签字盖章)

乙方：_______________ (签字盖章)

年 月 日

合同终止通知书（16）

解除劳动合同时会有解除劳动合同通知书，阿么你知道关于解除终止劳动合同通知书怎么写吗?下面第一范文网小编给大家带来解除终止劳动合同通知书范文，供大家参考!

解除终止劳动合同通知书范文一

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年 _____月 _____日

签收：__________________

_____年 _____月 _____日

解除终止劳动合同通知书范文二

_____ 同志 ( 先生、女士 ) ：

___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满 ( 或者由于 ___ 原因 ) ，终止 ( 解除 ) 劳动合同。

根据有关规定，符合 ( 或者不符合 ) 发给经济补偿，发给相当于本人 ___ 月工资 ___ 元人民币整。

甲方： _________( 签字盖章 )

乙方： _________( 签字盖章 )

___ 年 ___ 月 ___ 日

解除终止劳动合同通知书范文三

陈义平、李亚平、张中佑、杨祥平：

因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知

綦江县长宏煤业有限公司

年8月12日

合同终止通知书（17）

范本一

停止、打扫劳动条约关照书范本 编号： ______ 员工姓名 ： 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方： (签

停止、打扫劳动条约关照书范本

编号： ______

员工姓名 ：

年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

范本二

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

使用说明：

在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发

范本三

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

使用说明：

在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。

范本四

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年 _____月 _____日

签收:__________________

_____年 _____月 _____日

范本五

编号： ______

职工姓名 ：

年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方： (签字盖章)

乙方： (签字盖章)

年月日

变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

延伸阅读：支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗。

2019年3月，老张像往常一样到公司上班，下午公司人事部经理突然来到他所在的部门，宣布公司因效益不好决定裁员，并告知老张被列入裁员名单，限他2小时内离开公司，同时承诺公司将按照高于法定标准，以“N+2”的方式支付经济补偿金。所谓“N”即给予每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。老张在这家公司工作了将近5年，前十二个月平均工资约为5000元，照此计算可得到经济补偿金为35000元。但这突然的变故还是让老张无法接受。

【解析】 《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”如果公司是与有关员工逐一单独沟通，双方在平等自愿的基础上解除劳动合同，法律是不禁止的。当然，用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿。但如果是用人单位单方解除劳动合同，则必须首先具备法定条件。《劳动合同法》规定裁员的法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了法律规定的实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法裁员。如果公司没有法定理由或者没有与员工协商一致，就算给了经济补偿后实施解除，也会构成违法解除劳动合同。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

这意味着老张可以选择恢复劳动关系，或者得到5000元×5×2=50000元的赔偿金。