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请问该员工的入职时间是从09年4月还是2011年4月算起

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请问该员工的入职时间是从09年4月还是2011年4月算起

公司在09年4月1日份帮员工购买社保,未签入职表也未签劳动合同,直至2011年4月1日员工调整新的工作岗位及待遇,公司才与员工签订员工入职表,入职表里确定入职时间是2011年4月1日,请问该员工的入职时间是从09年4月还是2011年4月算起。

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全部答案

    2018-10-29 01:47:03
  • 要看这个认定是干什么用的。社保计算工龄,以社保交纳时间为准。员工离职要给补偿,因为有社保证明,也是09年。公司为了去劳动部门办入职,因最多能提前到年初,补入职时间不能跨自然年。那入职时间是11年。

    刘***

    2018-10-29 01:47:03

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