工资会计岗位职责(汇总5篇)
工资会计岗位职责(1)
1、熟练使用金蝶软件,进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
工资会计岗位职责(2)
1、负责公司日常会计核算工作,审单,应收款,应付款的核对,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;
3、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
4、按时申报国税、地税纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;
5、做好相关合同的管理工作,随时更新合同台帐;
工资会计岗位职责(3)
1、熟练使用金蝶软件,进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
工资会计岗位职责(4)
1、负责录入记帐凭证,会计凭证汇总、帐簿登记;
2、负责整理及装订会计凭证及相关资料;
3、负责公司对外纳税申报、统计、工商年检工作;
4、负责公司网银付款授权工作;
5、负责公司采购付款审核、发票签收、合同管理;
6、负责公司发票开具;
7、负责公司固定资产、存货定期盘点工作;
8、完成领导交办的其他财务工作。
工资会计岗位职责(5)
1、负责日常财务核算,月底结账工作;
2、每月做管理报表、经营分析表、银行调节表、经营月报等相关财务表格;
3、熟悉报税流程及国家税法等相关规定,每月网上报税,所得税汇算清缴;
4、负责审核、分析费用支出,严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;
5、账务凭证编印整理工作;
6、完成领导交办的其它公司财务相关工作。