酒店经理简历（1）

姓名： 毕业学校：

证件： 出生年月：

性别： 婚姻状况：

户籍： 现所在地：

身高： 体重：

民族： 工作经验：

求职意向

意向岗位： 客房部经理

工作性质：全职

发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。

要求地区：

月薪要求：4k~5k

教育经历

19xx年09月～20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力

英语：一般

普通话：精通

粤语：精通

技能专长

职称：客房领班

计算机级别：初级

兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类

其它能力：培训入职新员工

工作经历

【xxx酒店】

职位名称：酒店经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：1-49人

公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。

【xxx酒店】

职位名称：客房部经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：500-999人

公司描述：最豪华的智慧型酒店。

工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。

【xxx酒店】

职位名称：客房主管

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的.考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

自我评价

责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。

联系方式

手机

酒店经理简历（2）

自我简介：

诚实、守信、爱岗敬业、创新、进取、开拓是我的追求，能吃苦、适应能力强

工作经历：

20xx—酒楼经理

职责和业绩：

本人任职楼面经理，全面负责整个餐厅的营业运作与餐厅管理制度制作及执行，负责本部门的日常管理工作及各部门的工作上的沟通和配合，完成上级交给的工作并及时反映.对本酒店新员工的岗前培训，日常工作中对员工的仪容仪表，礼貌及态度的培训和了解员工的思想情绪，服务操作，思想作风并协调员工的工作关系.于各楼层及各部门的工作人员临时调动安排，随时留意客人用餐和服务的情况.处理客人的投诉，控制和组织场面，参于基层员工的培训课程制定和每月员工的考核评价…………

200x—200x营运经理

职责和业绩：

1、 酒店前期筹建所有:(工程设计、装修布局设计、灯光设计、,区域布局设计、)

2、酒店筹建期间人员筹建所有:(计划人员招聘,设计培训课程,设计人员编制，人员物色订岗,岗前工作模拟演练)

3、酒店筹建期间人员培训所有:(理论培训、业务流程操作培训、行为纪律培训、模拟演练培训、实际演练培训、团队配合模拟演练)

4、问题酒店经营整改:(收支平衡分析、营销方案策划、前厅厨房配合优化、

市场定位分析、经营方式分析设计)

5、经营中酒店前厅服务技能提升培:(仪容仪表规范,服务流程规范,操作流程规范,管理流程规范,管理模式分析设定)

6、量身编写酒店各岗位行为规范(行为防范制度,酒店文化,操作流程、卫生标准、奖罚 制度等)

7、绩效量化管理：质量量化管理、任务量化管…………

200x—200x楼面主管

职责和业绩：

1、做好餐厅经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。

2、发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。

3、认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日客人的接待情况。

4、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。

5、召开班前班后会议，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。

6、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。

7、检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况，做好安全和节电工作。

8、负责楼面餐具、酱料、用品的保管与…………息。

教育培训：

职业技能与特长

20XX--20XX

酒店经理简历（3）

姓名：

目前所在： 白云区 年龄： 34 岁

户口所在： 白云区 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 69 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监

工作年限： 13 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,江苏,浙江

工作经历

广州市海珠区***假日酒店 起止年月：20XX-05-14 ～ 20XX-06-15

公司性质： 民营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位： 酒店总经理

工作描述： 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮(500个餐位)、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。

离职原因：

广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店) 起止年月：20XX-09-01 ～ 20XX-04-10

公司性质： 国有企业所属行业：酒店/旅游

担任职位： 房务部经理(分店总经理)

工作描述： 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿;

管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理;

酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;

改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20XX年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20XX年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20XX年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超万，比开业6年来最高收入还超了近18万;在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中20XX年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35-36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额;

进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。

离职原因： 业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。

广东揭阳榕江大酒店(揭阳挂牌超五星级酒店)(近400间房)(重点政府接待单位) 起止年月：20XX-12-01 ～ 20XX-08-18

公司性质： 民营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位： 房务部总监(副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运)

工作描述： 负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理， 协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部(酒店各部门的咨客和女门僮)，对总经理/执行董事负责;

多次接待国家和省市领导;

使客房营业额稳步上升。

离职原因： 个人原因

广州嘉鸿华美达广场酒店(全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房) 起止年月：20XX-03-01 ～ 20XX-04-13

公司性质： 私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位： 大堂副理组负责人 (前厅部副经理) 、房务部宾客意见调查副组长

工作描述： 参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班;

培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台

部经理不在时，代行其职。

成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者;

多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信;

平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率;市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时15%提升到70%。

离职原因：

佛山南海祈福(仙湖)酒店 起止年月：20XX-07-05 ～ 20XX-12-20

公司性质： 外商独资所属行业：酒店/旅游

担任职位： 资深大堂副理、前台(厅)副经理(2年)

工作描述： 参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班;

多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信;

接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍;

曾经开拓了一些团体前来酒店入住;

离职原因： 婚后回广州发展

中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五星级酒店) 起止年月：20XX-05-01 ～ 20XX-06-30

公司性质： 民营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位： 大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)

工作描述： 协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班;

在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作;

通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。

离职原因： 读广州的大学英语6级班不方便

麦当劳、广州花园酒店 起止年月：1997-08-17 ～ 20XX-04-15

公司性质： 其它所属行业：服务业

担任职位： 麦当劳餐厅副经理、前台接待员

工作描述： 在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。

帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利)。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 广州市广播电视大学

最高学历： 大专获得学位: 大学英语四级证 毕业日期： 1997-07-01

专 业 一： 旅游与酒店管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1995-09-01 1997-07-01 广州旅游职业高级中学 旅游与酒店管理 大专证书、大学英语4级 -

语言能力

外语： 英语精通 粤语水平： 精通

其它外语能力： 日语四级

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。

英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施;本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，20XX年开始抓酒店服务质量管理和提高(9年实践经验)，曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监(副总/ 管康体部并参与各部门的营销推广及营运)、酒店总经理(相关管理经验年)，相关工作经验近13年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。

个人自我评价

浅谈酒店经营理念和餐饮管理

一、经营理念杀手锏：

在软件方面，“以人为本”，关注客人和员工感受，期望通过精神愉快的员工为客人服务，以客人需要为市场导向：一方面，大打友情和亲善牌，强化企业与员工、消费者之间的关系，化解不满为满意，化劣势为优势，另一方面，关注服务细节和质量，服务产品不断推陈出新，提升酒店的口碑知名度;

在硬件方面，根据市场竞争环境，了解大多数重要客源的需要，每年进行3-5%的固定资产费用的资本投入，做到“人无我有，人有我优”。

总之，通过实行软硬件一起抓，有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化，严情相济，注重执行落实，进入“没有营销就是最有效的营销”的最高境界。

二、餐饮管理

--作为餐饮企业应重抓食品安全卫生，从食品的验收、生产、加工、储存、运输、销售及烹饪、食用过程各环节中建立食品安全系统(制度与实施)。

--指导服务人员根据客人的口音和交流辨别客人的地方口味，并知会厨师适当处理菜式口味，让客人有“这家餐厅的厨师好像我们家乡的人”的感觉。

-- 在节假日发短信对会员和熟客进行慰问，每月根据客人的喜好发相关短信给客人，提供相关参考信息，抓住合适的时机对客人进行问候，例如，天气变化也对客人进行问候，让客人记住我们。

-- 注重服务人员的服务仪容仪表、礼节礼貌，建立绩效管理机制，提升服务水平，服务过程注重与客人的情感沟通，以提升回头率。

-- 设立餐后收集客人意见的专职小组(质检、餐厅管理人员、厨师长)、流程标准和制度，并总结意见，为定期召开的餐厅服务、厨师技能提升及新菜式研发的主题会议提供参考和讨论的材料，以提升服务、出品和菜式研发，最终提升回头率和营业额。

--加强商务公司和婚礼服务公司促销拜访，注重宴会的开发建立绩效奖励机制和相关销售团队。

--设定各部部门经理、主管与部门业绩考核细则标准，并签承诺书。

以上为本人几点粗略浅谈，有机会详细面谈交流。

酒店经理简历（4）

(男,35岁)

求 职 位：餐饮酒店总经理 期望薪资：120XX-20XX0元/月

目前职位：总经理 学 历：大专

工作经验：10年以上 现居住地：上海宝山

联系电话： 电子邮箱：

自我评价

餐饮职业经理人,10年星级酒店和知名餐饮企业管理经验,对餐饮酒店经营管理、项目开发、营销策划、团队组建、成本控制等有丰富的经验和专业知识,擅长新店筹建开发、扭转企业经营局面,具有良好的团队精神和职业道德。

工作经验

安徽饭店(四星级)

1997-10 至 20XX-4任职部门经理薪资3000-5000元/月

工作职责：1、负责酒店部门管理工作，餐饮部、营销部日常各项工作分配与落实。

2、组织各类会务活动，建立客户档案、开拓客户资源以及对客户服务的沟通与维护。

3、带领部门员工做好现场服务质量，及时处理各类问题，做到规范服务。

4、协助公司领导开拓上海市场，成功筹建上海星级餐饮门店富来华酒店。

工作业绩：成功策划实施多个营销项目、协助开拓上海市场，多次获得先进个人和集体表彰奖励。

北京凯达桑泰电热设备有限公司(上海京凯大酒楼)

20XX-8 至 20XX-3任职执行经理薪资8000-120XX元/月

工作职责：1、负责分公司餐饮酒楼初期项目筹建，制定发展战略和目标，组织策划品牌营销方案。

2、主持制定分公司酒楼各项规章制度、薪酬福利和晋升制度，财务管理、成本控制。

3、负责与相关政府部门的联系与协调工作，监督落实各类安全管理。

工作业绩：成功为分公司餐饮酒楼经营取得显著业绩，突破酒店年经营业绩1500万目标。

上海卧龙岗餐饮管理有限公司

20XX-3 至 20XX-8任职总经理薪资120XX-20XX0元/月

工作职责：1、全面负责公司经营管理，制定公司具体经营方针、经营目标。健全公司各类管理制度，使公司管理达到规范化、科学化、统一化。 2、协调处理内外部关系，组建公司餐饮对外营销体系和运作方案，保障高质量做好各类餐饮服务。 3、完善公司财务和人事制度，合理控制公司成本预算及费用，使公司的经营达到创收创利。主要业绩： 扩大公司餐饮经营规模，提高市场占有率，年经营目标上升20%。

上海御湘楼餐饮管理有限公司

20XX-8 至 现在任职总经理薪资120XX-20XX0元/月

工作职责：全面负责餐饮公司的经营和运作管理。

教育经历

1994-9 至 1997-7安徽大学宾馆酒店管理专业

刘正标照片/作品

上海简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业

酒店经理简历（5）

20XX/02―现在： ***公司

所属行业：酒店/旅游

房务部房务总监

主要职责：

完成房务部的整体管理和督导,在酒店领导的授权下,具体负责房务部领域的工作;

负责检查各分部的日常情况;

组织安排VIP客人的接待;

处理好客人的相关投诉;

遇到重大问题及时向上级汇报;…………

20XX/10―20XX/12： 逸宝宾馆

所属行业：酒店/旅游

前厅部前厅部经理

主要职责：

代表酒店及总经理接待每一位在酒店遇到困难而需要帮助的客人,并在自己的职权范围内予以解决,包括…………】

教育培训

1998/09―20XX/09： 湖北省广播电视大学公共关系学大专

职业技能

外语： 英语：一般

计算机： 一般

自我评价

勤劳是我的本色，守时是我的特点，诚信是我的原则，认真是我的作风，…………。

酒店经理简历（6）

【深圳*********酒店】

职位名称：保安部经理

公司行业：旅游·酒店·餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：深圳星雅轩酒店是一家商务型酒店，位于深圳龙岗区布吉新城区繁华地段中兴路。 深圳星雅轩酒店位于深圳布吉中心区，是一家设施设备齐全，现代化服务项目完善，交通便利的商务型多功能酒店。 深圳星雅轩酒店处在深圳龙岗区布吉新城区繁华地段中兴路。距深圳高交会馆15公里，车程25分钟。 深圳星雅轩酒店经营面积近18000平方米，拥有6种类型豪华客房，房间内各种摆设均按国际星级酒店标准配置，配备宽屏上网功能可供各类

工作描述：1、协助总经理完成酒店安全管理。 2、员工入职安全培训，日常工作督察检查。 3、制定酒店及各部门安全管理制度。 4、组织义务消防队员灭火实操、突发事件演练。 5、协助各职能部门安全检查。完成酒店星评工作。具有酒店星评经验。

【深圳*********酒店】

职位名称：保安部经理

公司行业：旅游·酒店·餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：深圳星雅轩酒店是一家商务型酒店，位于深圳龙岗区布吉新城区繁华地段中兴路。 深圳星雅轩酒店位于深圳布吉中心区，是一家设施设备齐全，现代化服务项目完善，交通便利的商务型多功能酒店。 深圳星雅轩酒店处在深圳龙岗区布吉新城区繁华地段中兴路。距深圳高交会馆15公里，车程25分钟。 深圳星雅轩酒店经营面积近18000平方米，拥有6种类型豪华客房，房间内各种摆设均按国际星级酒店标准配置，配备宽屏上网功能可供各类

工作描述：1、协助总经理完成酒店安全管理。 2、员工入职安全培训，日常工作督察检查。 3、制定酒店及各部门安全管理制度。 4、组织义务消防队员灭火实操、突发事件演练。 5、协助各职能部门安全检查。完成酒店星评工作。具有酒店星评经验。

酒店经理简历（7）

酒店总经理简历

如今刚毕业的大学生的简历基本千篇一律，标准的无可挑剔，却也毫无新意。如何简单明了的书写自己的简历，小编今天就来分享一下酒店总经理的个人简历，希望对大家制作简历有所帮助！

个人信息

姓名：XX

两年以上工作经验|男|27岁

居住地：北京

电话：136******（手机）

E—mail：

最近工作[1年1个月]

公司：XX有限公司

行业：酒店/旅游

职位：酒店管理公司总经理

最高学历

学历：本科

专业：酒店管理

学校：北京大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：酒店管理公司总经理

工作经验

2014/6—2015/7：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：酒店/旅游

管理部酒店管理公司总经理

1、全面负责酒店管理公司的管理工作；

2、组织指挥各酒店项目筹建小组有效开展开业筹备、规划建设、运营管理等各阶段工作；

3、组织制定各酒店经营方针、经营目标、经营计划，对实施情况进行督导；

2012/8—2014/3：XXX有限公司[1年8个月]

所属行业：酒店/旅游

管理部酒店管理公司总经理

1、建立健全酒店的组织系统和运行机制及各项规章制度；

2、建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单，保证各职能部门之间协调与沟通的良性运转；

3、履行集团总部章程及集团董事长授予的其它职权，完成交办的其它任务。

教育经历

2008/9—2012/6北京大学酒店管理本科

证书

2009/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

自我评价

个人外语水平较好，具有一定的.英语对话、阅读能力，取得大学英语四级证书。本人社交能力强，人际关系好，适应、学习能力强，对工作认真负责、为人诚实守信、热情大方，具有良好的道德品质；多年的任职干部让我具备了很强的工作、组织、管理和沟通能力，我愿意竭尽自己的才能为本公司的发展而努力工作！

酒店经理简历（8）

酒店经理应聘简历

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将面临求职找工作的挑战，是时候静下心来写一份简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编为大家收集的酒店经理应聘简历，希望能够帮助到大家。

基本信息：

姓名：xx

性别：女

出生日期：19xx-01-02

籍贯：天津市

目前城市：天津市

工作年限：十年以上

目前年薪：4-5万人民币

联系电话：

e-mail：

求职行业：酒店/旅游

应聘职位：酒店/宾馆经理

求职地点：天津市

薪资要求：面议

工作经历

19xx/02-至今：XX公司计调部导游/旅行顾问

主要职责：

1、完成总经理交给的任务。

2、负责公司旅游新产品的策划和平台的搭建，选择有效的渠道，建立并维护与供应商的`良好合作关系。

3、负责监督公司旅游团队计划的落实情况，保证公司经营的信誉度。

4、收集和了解旅游市场信息及同行相关动态。

5、主题旅游的具体操作。

6、领导计调部门成员提供与旅游团队有关的一切服务，包括旅客的吃、住、行、游、购、娱的安排。

19xx/09-19xx/02：顶新集团顶全物业有限公司物业管理行政管理行政专员/助理

主要职责：

1、在行政经理的领导下开展工作。

2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。

3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。

4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。

5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。

6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。

8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。

9、负责行政文件的登记整理归档工作。

10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。

11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。

12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。

13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象

工作业绩：

1、在行政经理的领导下开展工作。

2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。

3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。

4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。

5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。

6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。

8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。

9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。

10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。

11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。

12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。

13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

教育培训

19xx/09-19xx/07：天津旅游干部管理学院管理科学大专

20xx/02-20xx/07：内审员资格培训

职业技能

外语：英语：一般

自我评价

十年的旅行社全面管理经验，熟练掌握运用各种办公设备软件，多年人力资源、培训管理经验，熟悉国家相关保险政策，并且与相关政府部门有良好的人际关系；具有很强的协调能力，团队合作精神，亲和力。