公务员面试题目（1）

【模拟习题】 你们镇有一条风景优美的峡谷，有特色板栗，还有美丽的传说，现在要打造特色小镇，由你负责宣传工作。请问，你怎么宣传?

【参考答案】充分利用地区特色，盘活旅游资源，打造特色小镇，是帮助地方增收，带动村民致富的良好手段。但是酒香也怕巷子深，因此，为了更好地提升本镇旅游资源的知名度，要从以下四个方面进行宣传推介：

第一，做好前期调研工作，充分收集信息，为宣传推介工作做准备。一方面，可以借鉴其他地区关于特色旅游景区的宣传推广经验;另一方面，详细了解本地的具体情况，包括峡谷的位置、风景优美程度及当地的基础设施建设情况、板栗的品牌价值、当地知名度和美丽传说的由来、内涵等具体情况。

第二，通过多方合作努力，设计推广方案。第一方面，邀请广告策划方面的专业人士对景区特色风景、美丽传说等进行文案设计和广告语编辑制作;第二方面，设计具有典型特征的品牌标识，可以征集摄影爱好者进行集体投稿;第三方面，针对本地特色板栗的营养价值出具专业鉴定书，并注册商标;第四方面，寻求品牌形象代言，征集符合景区品牌文化的代言人。

第三，采取多种方式，进行宣传推广。一方面，要进行广泛宣传，可联系当地的主流媒体、电视报纸等进行宣传，突出表现景区的优美程度和文化内涵;另一方面，进行重点宣传，联系旅行社定制专属门票或者与其他景区捆绑销售，吸引游客进行体验，提升景区知名度。除此之外，还可以通过组织摄影、体验游、板栗采摘节等活动，让游客直接感受景区特色。

第四，为保证推广宣传效果，在工作过程中要注意以下两点：一是工作人员要各司其职，严格落实各项宣传工作方案;二是宣传的针对性要强，内容要丰富，方式要多样。

公务员面试题目（2）

【模拟习题】 能人带头，致富不愁。据一项农村调研时发现，一些贫困村得以脱贫致富，一个重要原因就是有一批致富带头人发挥着“领头雁”作用。对此，谈谈你的理解。

【参考答案】

概括话题，表明态度：

我认为我们之所以能够获得脱贫攻坚的重大胜利，离不开我们村两委干部领头雁的作用，我们可以看到越来越多的致富带头人带着村民脱贫，让村民能够在这个现在更好的政策环境下能获得更好的收入也可以让他们进一步的完善自己的各项技能，让自己提升自己的技能，脱贫的这样的一个能力，我认为是一个非常好的一个政策。

结合实际，分析积极意义：

那领头雁，对于我们目前的这个脱贫攻坚战的，这样的一个具体的积极意义有下几点：

首先;领头雁致富，领头雁可以带领村民巩固我们的脱贫成果，防止返贫的出现。可以让我们的村民不断的为我们村民提供他们所知道的以及村民所需要的一些帮助，可以在保证村民持续致富的一种情况;

其次，领头雁也可以发挥自身的这种带头作用，可以将他们所学到的，所了解的技术和理念真正的送给乡村，也可以帮助我们的村民能够学到更多的技术和更好的理念帮助他们能够持续的保持一个非常好的一种收入。

结合实际，分析可能存在的问题：

在基层脱贫的过程中有一部分基层扶贫干部，没有能力，不能够因地制宜，帮助当地村民制定合理的发展方略，存在乱作为的现象;同时也要避免某些干部存在懒政怠政，消耗时间，不能够真正的站在农民和国家的角度去考虑，不尽心尽力的去帮助能民实现脱贫;

结合实际，谈对策：

首先，要树立一个好的人才引进政策，吸引优秀的人才能够走进基层，同时也要加强内部人才的培养，进行内部造血，保证我们的贫困村有人愿意去到达贫困村，真正的帮助村民提高收入;

其次，我认为要加强考评机制，对于我们的村两委干部，要进行一个实时的考评，对他们进行一个全方面的考察，了解他们具体的情况之后呢，竞争上岗，让领头雁这个角色真正起到领头雁的作用;

最后，我认为还要提升村两委干部待遇，从基本的薪资收入到发展前景都要有一个明显的优待，让他们更愿意扎根农村，在我们的广大乡村中发挥自己的作为，从而真正为稳定脱贫、持续增收、防范返贫、振兴发展夯实基础。

公务员面试题目（3）

【模拟习题】 新兴职业是相对传统职业而言，更具时代特性的一类职业。从外卖小哥、代驾小哥到最新出现的整理收纳师、密室策划师、宠物摄影师等。新兴职业从业形式更为灵活，工作时间相对自由，吸引了许多市场敏锐的年轻人。对于新兴职业，你怎么看?

【参考答案】

概括提炼话题，表明观点。

新兴职业的出现，是经济快速发展、社会分工不断细化的必然结果。体现社会进步和创新活力，应予以扶持。但新事物的出现也会伴随一定的问题，需多方合力，积极引导规范，助其蓬勃发展。

结合实际，分析积极意义。

(1)提供更灵活的就业选择。新兴职业创造了新的就业岗位，且工作时间相对自由，也提供了兼职的可能，涌现出一批多重职业和身份的“斜杠青年”。

(2)满足人们个性化需求。有需求有市场，新职业的出现往往是满足了部分消费者的个性化需求。

(3)促进经济活力。新兴职业有助于进一步提升劳动者的专业素养，挖掘不同社会群体的就业潜能，从而增强就业与消费市场上的供需匹配效率，助推社会要素重组。

当前面临的困难和问题。

(1)人才短板。人才是制约新兴职业发展壮大的因素之一，而新兴职业往往规模较小，从业人员少，几乎没有对应的职业教育培训，专业人才供给不足很可能导致行业昙花一现，难以持久。

(2)标准留白。对于新兴职业，无论是企业还是从业人员对此都没有太多经验，都处于摸索中，而缺少行业规范，就可能伴生新的问题，如收费不合理、服务质量差无法维权等问题。

(3)制度滞后。一方面，缺少法律约束。存在监管盲区，容易出现明显有违公序良俗甚至法律的新兴职业，如曾经出现过的“代吵架”服务。另一方面，缺乏劳动保障。新兴职业从业者一般与用人单位没有明确的劳动关系，并不被视为“职工”，游离于劳动保护的范围之外。

公务员面试题目（4）

【模拟习题】 近日，一盲人带导盲犬出门，多次遭遇公交车不让上，出租车直接拒载的情况，经媒体报道，引发社会热议。有人赞同，有人反对，你认为交通运输管理部门应该怎么办?

【参考答案】首先，应当高度重视，迅速反应。一方面，主动联系报道事件的媒体和事件当事人，了解清楚情况，如事件发生的具体时间，涉及的公交公司和出租车公司等;另一方面，通过单位官网及媒体的渠道，向公众承诺会立即着手解决问题，也希望公众继续监督。

其次，调查了解基本情况。第一，把握盲人携带导盲犬出行面临的问题及诉求。通过民政部、残疾人协会等向盲人朋友了解情况：当前他们携带导盲犬出行时选择的主要公共交通工具及乘坐时是否遇到过拒载的问题等。第二，了解公交公司及出租车公司对盲人携带导盲犬出行的应对情况。主要了解是否遇到盲人携带导盲犬出行，遇到后是接纳还是拒绝，接纳是如何管理的，拒绝的理由是什么。第三，咨询相关专家意见，以及借鉴其他地方的成功经验。第四，广泛听取民众意见。通过网络问卷的形式了解市民对盲人携带导盲犬乘车的态度、顾虑等。

最后，采取有效措施解决问题。一是结合实际调查情况，制定符合本地实际的规章制度，要兼顾盲人出行的便利和公共安全。二是结合盲人携带导盲犬出行的需求，完善基础设施，努力为残障人士和社会公众提供良好的交通服务。三是加强宣传，呼吁社会尊重残疾人，接纳残疾人，给导盲犬一个宽容的环境，让残疾人多一些温暖。

公务员面试题目（5）

20xx国家公务员面试模拟题：危房改造的工作重点是什么

政府要进行危房改造，计划对危房实施清点及各项补贴工作，请问工作重点是什么？

【参考答案】

危房改造是一项民心工程和民生工程，能够促进改善民生、改善民居，让民众安居乐业。危房清点和调研：通过住建部了解地区危房的分布、数量和相关具体情况，与相关专家开展实地调研，按照危房等级进行分类。

我认为本次工作有以下三个重点：

第一，要通过多种方式，了解群众意见，力求全面真实的摸清当地危房的相关情况。与村委和社区联合，通过线上和线下相结合的方式，了解群众对危房改造补偿的意愿。也要通过查阅相关资料，借鉴其他地区的补贴标准的实施细则及补贴过程中出现的问题。

第二，在了解居民意见的前提下，建立符合当地实际水平的`补贴标准。按照国家相关补偿规定，与专家探讨并因地制宜地制订危房补偿标准和改造方法，按照不同危房等级进行加固维修、自建或政府统一拆除重建，具体包括加固维修补偿、拆除重建的安置补偿等。

第三，再次征求群众意见，不断优化补贴标准。通过线上线下发布补贴标准，了解群众意见。进一步完善本次工作的不足，优化补偿标准，上报上级审批。

20xx国家公务员面试模拟题：如何做好清理河流的调研工作

我市辖区内有一条河流前期治理后依然不达标，如果由你负责再次对这条河流进行清理，你要如何做这次治理前的调研工作？

【参考答案】

河流污染问题将严重影响周边居民日常生活，急需整治，做好前期调查工作可提前发现症结所在，为后期整治工作提供参考依据，更加科学有效制定治理法案，能够为领导决策提供依据，也能够保障后期实施方案的合理性。

我会从以下几个方面做好这次调研工作：

首先，调研该河流前期治理的实际情况和仍旧存在的问题。我会从负责前期治理的同事、环保专家处了解前期的治理方案、治理时间、规划、举措、取得的效果、问题所在等。我会从上游城市环保部门、环保部门、卫生部门、海事局处河流的污染现状，如水质情况、水面漂浮物等。我会从周边居民处了解河流周边居民数量、生活污水排放方式、是否直接排进河流、污水排水处理系统是否完善。

其次，调研本次治理活动的主要设想、规划和重点。我会向周边民众征集想法、建议、环保意识、对污水处理方式的知晓度等。我会从周边企业及相关负责人处了解河流周边工厂数量、类型、污水处理方式、是否存在乱排乱放情况等。船舶航行情况、是否存在违规排污等。我会从有治理经验的兄弟城市了解治理河流污染的经验。

最后，要做好信息整理的工作。信息收集结束后邀请各部门领导、专家、企业及民众代表等就河流污染现状、影响、原因等进行讨论，形成初步治理方案，最终整理成调查报告汇报领导。

20xx国家公务员面试模拟题：招商引资要严格把关

政府在招商引资的过程中，针对企业进行税收、信用的审查，严把入口关，防止企业在纳税、环保等方面出问题，针对这个现象，请问你怎么看？

【参考答案】

当前经济下行、产业结构调整的大背景下，地方政府之间的招商引资竞争较为激烈，有些政府急于求成，在签订招商引资合同时缺乏审查，导致很多招商引资项目出现无法履行、逾期建设、甚至是烂尾的现象，更有地方政府走“先污染后治理”的老路，引入了被其他地区淘汰的高排放高污染企业和项目，给当地社会和生态发展造成巨大损失。

面对招商引资过程中出现的各种不良现象，政府部门一定要在提高经济质量的同时，严把招商引资入口关，提高招商引资质量。在搞活国民经济发展的同时，也要保护好我们的生态资源和良性的市场环境。

第一，提高经济发展质量。通过淘汰落后产能，引入综合效益强的“金凤凰”企业，促进城市经济结构转型升级，发展符合城市定位和发展战略的核心产业。有利于营造诚信市场营商环境。通过信用审查机制，提高企业的诚信准入门槛，减少因企业失信而导致的资源浪费，从源头上防控城市经济发展风险。

第二，严格招商政策的审查程序。政府发布的招商引资政策，要严格依照法定程序方能出台、要经过政府法制部门的合法性审查，并向人大机关备案。对于违反法律规定的政策，要依法追究政府主管领导以及文件审查人员的法律责任。

第三，改进干部考核的方法和手段。不单纯以GDP增长率论英雄，考核官员政绩，既看数量又看质量，既看显绩又看潜绩，要把改善民生、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。

第四，在公共政策制定过程中，做到招商政策的公开、透明，让社会公众有更多的知情权、参与权、表达权，要把政府的引资行为纳入群众监督之中。营造良好营商投资环境。

第五，政府要转变观念，努力提高办事效率，维护公平公正的市场竞争秩序。要凸显地域优势和产业集群特点，根据区域规划和发展要求，寻找和锁定潜在的目标企业、机构或领军型人才。

公务员面试题目（6）

【热点背景】 当前，互联网直播的内容不仅仅但是单纯的娱乐相关，更是在直播带货、传播知识、政务宣传上起到了至关重要的作用。而主播在整个活动中承担着至关重要的作用。为此许多地方纷纷建立起了自己的主播孵化基地，进行主播的培养。

新晋公务员是年轻与活力的代名词，需有创新的精神和落实新事物的能力。所以计划组织协调方面的题目，筹划建立新的主播孵化基地的话题，具有分析价值。

【模拟习题】 为了充足我市优质主播资源，积极拥抱互联网，利用直播事业促进我市经济、文化等事业发展。现在需要建立我市的“主播孵化基地”，如果你是市政府小张，领导让你来负责此事，你会怎么做?

【参考答案】

明确建立基地的目的意义。

建立该基地，有针对性地培育我市主播人才，既可以缓解我市就业压力，也能够让我市拥有更加优质的主播资源，投放于各个领域充分发挥直播行业对我市发展的促进作用。

阐述工作重点。

(1)调研评估。

①了解我市主播人才缺口。组成调研组，分为不同的调查方向开展工作。一是调查我市各行各业、扶贫工作等的缺口类型;了解我市现有主播数量、类型、成熟度等，两相对比确定我市主播缺口。

②借鉴先行城市优秀经验。借鉴杭州、上海等地的主播孵化基地或者相关公司的培养模式，培养成果中蕴含的相关经验与教训。

(2)规划建立。

①选址建立。选取当地创业孵化园作为主播培训基地。

②培训方案。确定主播培训包含农产品销售、城市文化风采展示、教育教学直播、本省热点民生聚焦等等，符合当地群众需求的内容;邀请我市资深直播、当地高效传播学教师共同制定培训计划，就语言表达、营销方式等课程进行讲授;同时主播孵化注重实践，要在学习中进行直播活动，根据粉丝意见及时调整。

(3)完善推广。

将主播投放于各个行业中，在运行过程中发现主播孵化的不足，弥补除此进行主播培养的不足之处。

公务员面试题目（7）

【模拟习题】 你们镇有一条风景优美的峡谷，有特色板栗，还有美丽的传说，现在要打造特色小镇，由你负责宣传工作。请问，你怎么宣传?

【参考答案】充分利用地区特色，盘活旅游资源，打造特色小镇，是帮助地方增收，带动村民致富的良好手段。但是酒香也怕巷子深，因此，为了更好地提升本镇旅游资源的知名度，要从以下四个方面进行宣传推介：

第一，做好前期调研工作，充分收集信息，为宣传推介工作做准备。一方面，可以借鉴其他地区关于特色旅游景区的宣传推广经验;另一方面，详细了解本地的具体情况，包括峡谷的位置、风景优美程度及当地的基础设施建设情况、板栗的品牌价值、当地知名度和美丽传说的由来、内涵等具体情况。

第二，通过多方合作努力，设计推广方案。第一方面，邀请广告策划方面的专业人士对景区特色风景、美丽传说等进行文案设计和广告语编辑制作;第二方面，设计具有典型特征的品牌标识，可以征集摄影爱好者进行集体投稿;第三方面，针对本地特色板栗的营养价值出具专业鉴定书，并注册商标;第四方面，寻求品牌形象代言，征集符合景区品牌文化的代言人。

第三，采取多种方式，进行宣传推广。一方面，要进行广泛宣传，可联系当地的主流媒体、电视报纸等进行宣传，突出表现景区的优美程度和文化内涵;另一方面，进行重点宣传，联系旅行社定制专属门票或者与其他景区捆绑销售，吸引游客进行体验，提升景区知名度。除此之外，还可以通过组织摄影、体验游、板栗采摘节等活动，让游客直接感受景区特色。

第四，为保证推广宣传效果，在工作过程中要注意以下两点：一是工作人员要各司其职，严格落实各项宣传工作方案;二是宣传的针对性要强，内容要丰富，方式要多样。

公务员面试题目（8）

【模拟习题】 能人带头，致富不愁。据一项农村调研时发现，一些贫困村得以脱贫致富，一个重要原因就是有一批致富带头人发挥着“领头雁”作用。对此，谈谈你的理解。

【参考答案】

概括话题，表明态度：

我认为我们之所以能够获得脱贫攻坚的重大胜利，离不开我们村两委干部领头雁的作用，我们可以看到越来越多的致富带头人带着村民脱贫，让村民能够在这个现在更好的政策环境下能获得更好的收入也可以让他们进一步的完善自己的各项技能，让自己提升自己的技能，脱贫的这样的一个能力，我认为是一个非常好的一个政策。

结合实际，分析积极意义：

那领头雁，对于我们目前的这个脱贫攻坚战的，这样的一个具体的积极意义有下几点：

首先;领头雁致富，领头雁可以带领村民巩固我们的脱贫成果，防止返贫的出现。可以让我们的村民不断的为我们村民提供他们所知道的以及村民所需要的一些帮助，可以在保证村民持续致富的一种情况;

其次，领头雁也可以发挥自身的这种带头作用，可以将他们所学到的，所了解的技术和理念真正的送给乡村，也可以帮助我们的村民能够学到更多的技术和更好的理念帮助他们能够持续的保持一个非常好的一种收入。

结合实际，分析可能存在的问题：

在基层脱贫的过程中有一部分基层扶贫干部，没有能力，不能够因地制宜，帮助当地村民制定合理的发展方略，存在乱作为的现象;同时也要避免某些干部存在懒政怠政，消耗时间，不能够真正的站在农民和国家的角度去考虑，不尽心尽力的去帮助能民实现脱贫;

结合实际，谈对策：

首先，要树立一个好的人才引进政策，吸引优秀的人才能够走进基层，同时也要加强内部人才的培养，进行内部造血，保证我们的贫困村有人愿意去到达贫困村，真正的帮助村民提高收入;

其次，我认为要加强考评机制，对于我们的村两委干部，要进行一个实时的考评，对他们进行一个全方面的考察，了解他们具体的情况之后呢，竞争上岗，让领头雁这个角色真正起到领头雁的作用;

最后，我认为还要提升村两委干部待遇，从基本的薪资收入到发展前景都要有一个明显的优待，让他们更愿意扎根农村，在我们的广大乡村中发挥自己的作为，从而真正为稳定脱贫、持续增收、防范返贫、振兴发展夯实基础。

公务员面试题目（9）

【模拟习题】 近日，一盲人带导盲犬出门，多次遭遇公交车不让上，出租车直接拒载的情况，经媒体报道，引发社会热议。有人赞同，有人反对，你认为交通运输管理部门应该怎么办?

【参考答案】首先，应当高度重视，迅速反应。一方面，主动联系报道事件的媒体和事件当事人，了解清楚情况，如事件发生的具体时间，涉及的公交公司和出租车公司等;另一方面，通过单位官网及媒体的渠道，向公众承诺会立即着手解决问题，也希望公众继续监督。

其次，调查了解基本情况。第一，把握盲人携带导盲犬出行面临的问题及诉求。通过民政部、残疾人协会等向盲人朋友了解情况：当前他们携带导盲犬出行时选择的主要公共交通工具及乘坐时是否遇到过拒载的问题等。第二，了解公交公司及出租车公司对盲人携带导盲犬出行的应对情况。主要了解是否遇到盲人携带导盲犬出行，遇到后是接纳还是拒绝，接纳是如何管理的，拒绝的理由是什么。第三，咨询相关专家意见，以及借鉴其他地方的成功经验。第四，广泛听取民众意见。通过网络问卷的形式了解市民对盲人携带导盲犬乘车的态度、顾虑等。

最后，采取有效措施解决问题。一是结合实际调查情况，制定符合本地实际的规章制度，要兼顾盲人出行的便利和公共安全。二是结合盲人携带导盲犬出行的需求，完善基础设施，努力为残障人士和社会公众提供良好的交通服务。三是加强宣传，呼吁社会尊重残疾人，接纳残疾人，给导盲犬一个宽容的环境，让残疾人多一些温暖。

公务员面试题目（10）

公务员面试题目精选

在日常学习和工作中，我们总免不了要接触或使用试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。你知道什么样的试题才能切实地帮助到我们吗？下面是小编帮大家整理的公务员面试题目精选，欢迎大家分享。

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你朋友对你的评价?

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

3、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的`晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

回答提示：

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。