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破产公司如何计算员工工资

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破产公司如何计算员工工资


        

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  • 2024-04-18 02:00:21
    一、破产公司如何计算员工工资

    企业破产员工工资按照合同上标明的计算方式算。在清算组制定清算方案后,首先偿还的是破产费用、共益债务,接着就是职工工资、伤亡补助、社会保险、经济补偿等,最后清偿的是破产债权。

    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

    (三)普通破产债权。

    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

    二、公司破产财产的范围如何确定

    破产财产包括以下内容:

    1.宣告破产时破产企业经营管理的全部财产;

    2.破产清算期间,破产企业的债务人所偿还的债务;

    3.企业破产而收回的投资,联营的收益和权利;

    4.破产企业的无效行为而由人民法院追回的财产;

    5.应由破产企业行使的其他财产权利。

    《中华人民共和国公司法》第一百八十二条

    【请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    三、公司破产需要赔钱吗

    找法网提醒您,公司破产需要赔钱。一般情形下是以公司的全部财产来赔偿。赔偿的顺序为:

    1.破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

    2.职工的工资和补偿金,医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。

    3.社会保险费用和所欠税款。

    4.普通破产债权。

    张***

    2024-04-18 02:00:21

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