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哪些劳动争议实行一裁终局制度

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哪些劳动争议实行一裁终局制度


        

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  • 2024-05-02 14:00:58

    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

    z***

    2024-05-02 14:00:58

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