全部单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤,取决于以下关键要素:
(1)驾驶员是否受到治安管理处罚。
如果只是受到公安交通管理部门处罚,并没有受到治安处罚,可认定为工伤。
(2)驾驶员发生交通交通事故是否因为醉酒引起。驾驶员发生交通事故与醉酒无关,可以认定为工伤。
(3)驾驶员发生交通事故是否构成交通肇事罪。如果没有构成交通肇事罪,可以认定为工伤;构成犯罪的,不能认定为工伤。
(4)驾驶员发生交通事故是否存在自杀、蓄意制造交通事故情形。
如果不存在上述情形,则可以认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤;
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答:你说怎么办? 你杀了他?你去抢银行?有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>