为保障科研工作能正常的顺利进行，必须有相应的规章制度。
(1) 人员管理制度要严格落实岗位责任制，实行按岗定位和按研究课题任务编
组相结合的办法，定人员、定目标、定任务、定完成进度和时间，实施严密组织、严 格要求。每年结合年终总结进行一次业务考核，引入竞争机制，实行岗位动态管理。
(2) 经费管理制度经费是开展科研工作的重要条件之一，要科学、合理地管理
好、用好。一是要搞好经费的预算、使用和决算；二是建立健全管理制度，实行民主 决策、“一支笔”审批制度，做到账物相符，并接受财务部门的审计监督；三是切实 搞好核算与成果效益的评价。
(3) 物质条件管理物质条件主要是指各种仪器设备、材料、药品试剂、实验动
物等。对物质条件的管理是一项经常性的重要工作。一是制订计划，合理选购，要采 取公开招标制。二是要加强对药品试剂、消耗材料和实验动物的管理。严防意外事故 的发生。使用实验动物的，必须符合国家科学技术委员会颁布的《实验动物管理条
例》和国家卫生部制定的《医学实验动物标准》有关规定。三是切实加强对仪器设备 的管理。
(4) 质量管理制度质量是实验室的“生命线”，也是生存之本。质量管理是实
验室管理工作的重要组成部分。主要内容有：标本处理、方法选择、试剂等材料使 用、操作规程、仪器设备、室内质控、室间质谇等，都要有相应的具体管理办法。
(5) 安全管理制度要结合实验室的工作性质与特点，制定安全管理规章制度，
安全教育制度及安全检查制度，做到制度健全，责任明确，有章可循。
(6) 定期检查评估制度检查评估的内容包括：实验室研究方向；承担任务与完
成工作数量及质量；开展新技术、新业务；承担课题的种类，实施进度；成果水平与 推广应用；人员素质与培训；仪器设备使用及保养维修；实验室管理等。这样会促进 实验室的建设。
