商场用积分吸引客户，电信部门用积分留住大客户，在湖北，有一家广告公司(qy-px。
com)，通过把积分用于对员工的管理，结果，收到了意想不到的效果，公司通过运用这套方法，短短几年时间，规模迅速扩大，资产增加了20倍，年收入翻了50倍，创造了广告公司经营、发展的奇迹，他们的具体做法是建立了一套完善的积分管理体系，用积分全方位调动了员工的积极性，用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，用积分增加制度的执行力，用积分建立健康的企业文化，用积分记录一个人的综合表现，积分累加计算，终身有效，员工出国旅游、涨工资、发奖金、以及各种福利都与积分挂钩，公司管理上的难题和老板的困惑都迎刃而解，这种方法原理简单、操作容易、一听就懂、一学就会，一用就会有效果，一坚持就会成功，现在每天都有来自全国各地的广告行业老总到湖北参观学习，引进这套全新的管理方法。
答：是的，电表是电表的的定额2-307，电表箱按半周长大小套用配电箱定额计算2-263至2-266。但是电表定额所含工作内容较多，包含对箱体进行加工布线等，现在所使...详情>>
答：从胎教、婴儿直至高考、留学；从IT、艺术到经理人、公务员，人口红利下的就业、竞争压力，使得国人全面进入了教育和再教育、考试再考试时代详情>>
答：2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案（欢迎转载）福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要，根据《福建省省属事业单位公开招聘工...详情>>
答：非也非也，目的、对象、内容、方法、标准、结果，总而言之，就是生理和心理全面健康发展之高素养刚能力之人才详情>>
