这些是否交纳所得税要看你做工资的时候如何做了而且看你帐如何做了! 比如一个人的工资+这些补助一共是2000元。那如果你做工资的时候是按2000元做,就像那些工资条基本工资800,岗位工资200,交通补助200通信200最后合计2000,那你的个人所得税就要按2000申报并交纳。 同样是2000工资,如果你分开做,工资1600元,然后让员工提供发票在报销交通和通信各200元,那你的个人所得税就按1600申报。 而且这里涉及到年底的纳税调整,如果你按2000申报的话,对于工资可以在税前列支的部分只有税法规定的1600部分,如果你分开的话,除了按税法1600可以列支的部分外,你给员工发的那些补助也可以在税前列支,交通补助视同实际发生全额列支,通信的规定是300/人/月,对你们公司的所得税有一定的帮助。全部
答:补贴员工交通、通讯费虽然标准不一样,但只要是发的现金,都应并入个人工资薪金征个人所得税;伙食费补贴也应并入工资征个税。要求员工个人提供票据(比如日用品、办公费、...详情>>
答:你好,应当计入“应付职工薪酬”,要交个人所得税。员工福利也应当计入“应付职工薪酬”。详情>>
答:你得明白文件的意图: 第一条要说明的是不超过300元标准的实报实销,不计入当月工资征税。 第二条说的是以任何形式发放的补贴都要合并缴税。 注意:“不计入”不等于...详情>>