读者金先生来信：我们部门在单位是最小的，属于后勤服务部门，加上领导一共是三个人。其中一个是依靠家里人的关系，来混工资的。这样，部门所有的事几乎都是我自己一个人干。一个人干我没有什么怨言，而且自己毕业才一年，多干点也可以多学点，但是干出成绩后，领导总是想弱化你的成绩，怎么和这样的领导配合工作呢？专家解答：你现在急需控制情绪和目前的局面，出现这种情况后，个人心态难以接受是可以理解的，降低怨气，抑制消极怠工的可能性是最关键的，这样才能把问题控制起来。
其实，这种情况在职场很普遍，你的领导也是从基层做起来的，这种做法虽然没有道理，但我们不能否认，目前在企业中职业经理人以权谋私的现象还是很普遍的。
将影响你的经验成长和企业认可以及让你获得成长的平台都无从谈起，另外，这样的企业也必定存在很大管理问题，不值得寄托个人发展期望，由此跳槽是你惟一能作出的正确选择，首先评估一下你的职业竞争力，并对相关行业及企业发展方向做出评估，确保自己得到发展才是今日“忍小事”的“大谋略”呀。
答：老板更看重的是成绩，而不仅仅是卖力；卖力是必须的，但一定要有成绩给老板看，他才会赏识你。在商言商，老板只会看重给他创造财富的人。详情>>
答：教育培训是一个大的行业，你已经确定了，所以没有什么方向而言。你想进入教育培训行业，和你现在的汽车是完全不同的领域，所以你要思考的最好路径是。转行成功的可靠保证是...详情>>
答：一方面，光学、通信技术等进入了机电一体化，微细加工技术也在机电一体化中崭露头角，出现了光机电一体化和微机电一体化等新分支；另一方面，对机电一体化系统的建模设计、...详情>>
答：当考学成为学校的最高目标时，学校的教育形式必将变得单一，课堂教学成为主流，各种活动成为掩人耳目的摆设，只在应付检查时临时上场便马上收兵详情>>
