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一、有脑。 有脑,就是说你需要具备足够水平的理论知识,具备足够水平的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑,你有一瓶水,才能传授给学员一杯水。一般,一天的培训课程是6-7个小时,培训师说出来的话,打印出来比书还厚。这单靠过人的记忆力是不可能把这么多的知识丝毫不差地讲出来的。这就需要培训...
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这个是没有定论的。但是,如果一个好的培训师,发音不够清晰、准确,语音语调不很恰当,甚至带有地方口音,讲课、听课的效果势必会有影响,可大可小。更何况用嗓不科学,容易造成声音嘶哑、喉咙红肿,甚至声带病变,都是对自己不好。 系统科学地提高发声能力(气息和共鸣控制、吐字归音及正确用声),是每个培训师应该了解...
硕士学历,从事本职业工作一年;或本科学历,三年本行业工作经验;或大专学历,五年本行业工作经验 希望能帮到你 或者你可以坐车到上海体育馆 在旁边的飞洲国际 17层
和学历没关系,但作为拓展师,你必须知识储备丰富,做好是你有实战经验,说出来让人信服,而不只是纸上谈兵
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课堂内容提要: 一、新托福考试官方数据展示 二、新托福写作概要 1.综合写作:写作时间20min、字数要求150-225、分值比例50% 2.独立写作:写作时间30min、字数要求300+、分值比例50% 3.新托福写作评分机制 4.托福写作原始与卷面分数换算表 5.新托福独立写作评分标准 6.字数...
讲授法:属于传统模式的培训方式,指培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 【要求】 培训师应具有丰富的知识和经验;讲授要有系统性,条理清晰,重点、难点突出;讲授时语言清晰,生动准确;必要时运用板书;应尽量配备必要的多媒体设备,以加强培训的效果;...
案例研究法:指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的培训方法。 案例研究法为美国哈佛管理学院所推出,目前广泛应用于企业管理人员(特别是中层管理人员)的培训。目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们学习如何在紧急状况下处理各类事件。...
想做一个合格的礼仪培训师,那可不是一件简单的事情不但需要职业素养,还要本身的气质和丰厚的礼仪底蕴,需要好好学习,天天向上,然后才能去教导别人。现在礼仪培训师是一个比较吃香的行业,但同时也要付出很多努力才能得到社会的认可。大运会礼仪总教练李国辉老师每个月在长沙都有礼仪培训师培训课程,课程将由世博会及大...
眼神交流可以,但是要适当的去因人而异,有时候别人会有压迫感,所以容易让人产生防御心理,而导致很难跟人沟通。更多的时候我们要学会读别人的眼神的信息,最重要的是要能快速分析别人对你的眼神是不是会敏感!你要学习培训师建议你到国际培训师行业协会这官方网站上看看,这是为培训讲师提供一个免费的交流与推广平台,培...
⑴培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于100标准学时;育婴师不少于120标准学时;高级育婴师不少于160标准学时。 ⑵培训教师:培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴...
⑴ 培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于100标准学时;育婴师不少于120标准学时;高级育婴师不少于160标准学时。 ⑵培训教师:培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴...