会计要具体做什么的
①要根据《会计法》和国家统一会计制度，结合本单位管理需要，建立健全内部会计管理体系，按照财会制度规定和会计业务的需要设置总帐、明细帐、日记帐及其他辅助性帐簿。 
②根据“会计基础工作规范”的要求，对本单位的收入、支出、债权财产物资等经济业务进行会计核算，严格审核原始凭单，如实编制会计凭证，认真登记会计帐簿，做到数字准确，摘要清楚，登记及时，字迹工整，定期结帐，做到帐帐相符，帐实相符。
   
③定期编报单位财务收支计划、预算、会计及其说明。年度财务收支计划，预算在3月10日前报财务处计划科，季、年度会计报表在次月5日内和年度终了10日内报送财务处计划管理科。会计报表必须做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，勾稽关系正确，印鉴齐全。
   
④要按月检查库存现金、有价证券、银行存款的结存情况，按季检查材料、固定资产的结存情况，做到帐帐相符，帐实相符，保证财产物资和货币资金的安全。 
⑤要加强收入管理，狠抓各项收入的回收到位工作，采取有效措施，及时清理往来款项，减少资金占用，提高资金使用效益。
   
⑥要严依据国家、上级主管部门的财经法律、法规、规章制度和单位内部管理缺席，对本单位原始凭证、会计帐簿、财务收支、实物款项，以及其他经济活动进行监督，坚决制止和纠正各种违纪行为。对制止和纠正无效的，应当向单位领导人或财务处提出书面意见，请求处理；情节严重的应当向学校审计、纪监部门汇报，请示处理。
   
⑦要切实加强会计档案管理，建立健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度。对单位每年形成的会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计信息资料，都要严格按照归档的要求，整理立卷和装订成册，妥善保管财务专用章及发票等。 
⑧严格遵守重大经济事项汇报制度，对于单位各类收入结算比例、利润分配比例的确定，奖酬金发放办法，以及正常生产经济活动以外的5万元以上的大宗开支（包括修缮，基建，购买大型固定资产等），筹资投资项目，应以书面形式及时向主管财务校长和财务处汇报。
   
⑨要根据单位经济活动情况，组织定期或不定期的专题和综合财务分析，提供可靠信息，预测经济前景，提出改善经济管理的建议和措施，为领导决策当好参谋和助手。 
⑩以人事及教务处提供的工资、奖金等资料认真编制月工资、奖金等发放表册，并代扣房费、水费、电费等款项，组织好各种款项的发放工作。
  定期编工资支付计划，并填制工资支付手册。和出纳共同做好医药费、差旅费等报销工作。 
11热爱本职工作，努力钻研业务，熟悉财务法规，依法办理会计事务，做到实事求是客观公正。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。
  同时要严格保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供和泄露单位的会计信息。 
12要坚持财会人员述职制度，每年都要从政治思想表现、工作态度、劳动纪律、工作实绩（包括财务管理和会计核算）等方面进行全面的总结，并在年度终了一月内以书面形式向单位领导和财务处汇报。
   
13办理其它会计事项。 
出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
  从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。
  狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 
（2）出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。
  他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。
  所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。 
出纳工作有什么特点 
任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳是会计工作的组成部分，具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。
  主要特点有： 
（1）社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。
  因此，出纳工作具有广泛的社会性。 
（2）专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。
   
（3）政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。
  出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。 
（4）时间性。出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。
   
出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。 
(1)收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。
  这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。 
(2)反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。
  因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。 
(3)监督职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。 
(4)管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。
   
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