补计提工资应该怎么会计处理
我公司工资发放是2月份发放1月份的工资，但我每个月没有计提，直接把发放1月份工资直接记入2月份费用，现在需要计提了，应该怎么调整，谢谢，还有我12月份的工资在1月份发放，那现在怎么年度调整，谢谢
那你去年12月份的工资是不是也在今年一月份做的？如果是那样的话，金额相差应该不大，所以不用调整，只要从这个月开始计提就可以了。
g***
2009-03-17 16:43:59
问：费用计提请问各位老师，之前月份都是把当月的应付工资、社保、公积到次月发放工资时一起计提进费用，请问可以吗？还是当月的工资进入当月的费用？那之前月份要如何调整呢？
答：找个会计吧详情>>
问：分录应该怎么做？
答：1.计提工资 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪...详情>>
问：工资必须计提吗？
答：按照会计准则和税务部门的要求，企业的工资、津贴、补贴及相关福利，不管你列支什么科目，都要纳入工资总额，也就是说必须通过“应付职工薪酬”科目核算。这样一来，企业正...详情>>
问：计提工资是计提的本月的吗？
答：详情>>
问：计提工资和发放工资的会计分录 为什么要计提工资？
问：记帐记现金帐比如买材料1200要借方记一次，贷方记一次吗？？
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