去一家公司里应聘文秘，一般会遇到面试官问什么样的问题？
我以前也做过文秘，不过是学校推荐去的，想找一份新的工作，由于不是很自信，所以想问一下各位，一般去应聘文秘，需要做一些怎么样的准备？感谢各位了
上面回答的很完善了. 我想说,这个时候,你可以回头看看,看看你工作这段时间你最大的体会是什么,你最大的败笔是什么.你最感动的是什么,你最开心的是什么/ 然后你再想想.你想得到的是什么.你期望的工作是怎样的,你认同怎样的领导.你认同怎样的工作理念, 不要一味的认为面试就是人家问你,适当的时候,准备点问题问对方,给对方一些思考和震撼!
自信，还要有口才！
我多次参与面试,发现企业考官对应聘文秘和其它白领职位的人,通常并不直接问这项工作相关的问题,而是问一些日常生活类的问题,以此观察你的各个方面,其中,你对这个企业的了解是会以隐蔽的方式问起的. 所以,你不用因为难以揣测而紧张,而应以平常心对待 ,这样才会临场不乱,表现得落落大方.所以,不用精心准备.按一般的应聘注意仪表举止即可. 以上是按你已经通过初试,将去面试时出的主意.但是,如果你还没有通过初试,那么,就该先准备如何通过初试. 所谓初试,对你曾经找过工作的人来说,应该很清楚.必要的个人证明/学历/能力成果/简历等资料是要准备好的.通过现场或在市场书面登记后,得到企业的面试通知,这才将进入面试环节.
这主要取决于你对这份职业的热爱程度，如果你想得到这个职业，你会对自己有一种坚持到底的信心，对自己负责任的一种态度去面对。若你开始就用一种猜想的眼光去面对，不用想结果，即使成功也不是完全的付出。 当然，文秘工作主要是从事的是公司的内部办公环境，外部则次之。
文秘因其是公司内部人员，所以在首要前提：着装与形象！ 可以说，文秘是一个公司的每一个亮点。虽不像前台一样，但所接触的事情却不像平 常职员那样轻闲。按不同层次的公司有不同层次的接触。了解公司内部的资料与掌握程度要远远超过普通文职人员。 技能：电脑最普及的Office常用办公软件要拿得起来。
最好对平面、设计方面有相关了解，会简单地操作Phtoshop等图像处理软件。打字速度平均80以上是基本的要求。当然越多越好。 语言方面：普通话要标准，简单的日常英语，言谈举止要得体，既然你曾从事过应该没有问题。 简历：随身携带一份即可。是否带英文，从我的角度来说，无伤大雅。
你去面试，简历主考官用来只是看你叫什么名字，电话，联系方式。真正要了解你的时候是通过语言的沟通与交流。只有沟通才可以看出你这个人是不是他们想要的人。如果公司声明需要你备英文简历可以一同制作。 临行前，应全面了解一下该面试公司的基本情况。
对你面试时一定有益。因为你是有备而来的。 面对主考官的心态要平衡，要体现出你的精神是趋于积极向上、头脑灵活，同时，要表现出一种做事稳重、一丝不苟的敬业精神。 主考官要你自我介绍时说的第一句话应该是：“我叫……，……”这样会给人深刻的印象。
文秘工作，说轻松就轻松，说忙就忙，主要看你的作事态度。要做到把工作当乐趣的一种感觉，要超出主考官的想像。 不要把我上述的几点看得怎样，因为我是站在自身的角度去分析，也是比较有针对性的一些，只要你大体了解了，就可以，不需要方方面面照搬，其实这些很容易做到。
就像我说打字要80字就好。因为大多数公司，要求也就60-70字，就可以了。而我这里所要求的是，希望你能承受重压所带给你的尝试。也是对自己的一种挑战。 通过面试，如果结果与你想像的一样，成了，最好，努力工作。 反之，如果你相信自己在面试的过程中完全尽力了，他们不应该不聘用你，你还是非常想得到此工作，那么，可以用一种办法，就是立刻与此公司取得联系，请教主考官，是什么原因没有竟争上岗，做出十分诚恳而谦逊的态度，去找出自己的不足，并告诉之考官，会尽快改正自己，谢谢主考官的提示，同时也会关注公司的发展，希望有机会下次再与您见面…… 这样，主考官会更有印象，并回顾面试时对你的看法，也许当时电话中就给予了答复。
也会有你的简历上的电话起作用。其次是，他问你的联系方式。日后可能会通知你复试。 呵！朋友，我能给予你的仅此而已，希望你能真正的去感受一下，看看这种方法是否确实可行。 ——祝你好运！ ——敬候佳音！ 。
自信大方，不要紧张
1.着装要大方，庄重。 2.准备一份简洁有条理的简历，附英文。 3.会简单英文对话，会电脑。 4.多浏览一些关于面试问题技巧的文章。 5.重要的是要有信心，不卑不亢
答：你好！ 面试巧把缺点转化成优势 参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成...详情>>
答：嗯，这个是很多额，可以看一下的。，，、，详情>>
