公司与员工订立合同一年,未满一年辞退她了???
公司与员工订立合同1年,结果该员工做了3各月不到被老板辞退了,现在该员工去劳动仲裁要求公司赔偿,补缴社保金。当时签约合同时注明工资每月4000元,注明帮他缴纳社会保险金的,后来她本人和老板私下约定老板给她1000元自己去交社保,老板同意工资增加1000,2个月每月支付给她工资5000元,现在老板觉得她做事不太满意决定辞退她。和她结清了工资,现在辞退员工去劳动仲裁要求公司赔偿4000元,补缴2个月社保。我觉得按合同订立帮他缴纳社会保险,私底下口说无凭,劳动仲裁肯定要企业帮她补缴的,现在就是赔偿问题4000元,是否上海一定要提前30天通知辞退人?按合同法没有提前30天被辞退要赔偿违通金1个月的工资,还有就是不满6个月补偿半个月工资?劳动仲裁应该怎样作出公正的仲裁?
不管在哪里,都应该提前三十天书面通知对方。否则,就应该赔偿劳动者补偿金,私底下的口头协议肯定是不算数的。按合同法没有提前30天被辞退要赔偿违通金1个月的工资,还有就是不满6个月补偿半个月工资。
答:塑料有很多种,比如说ABS、PC、PS、PVC等等,你所说的是那一种,这些种类都可以做2M宽的双层板。现在材料涨价很快,每段时间的价格都会不一样。详情>>
问:急急急:现在在中国的进出口贸易中还有哪些存在配额问题的?进口配额和出口配额
答:没错,除了上面那位所说的,还有国家调控的配额,如自行车配额。详情>>