爱问知识人 爱问教育 医院库

关于工资的核算

首页

关于工资的核算

请问企业本月分配的工资费用是企业上个月的工资还是本月的工资。另外企业应在每月什么时间,编制工资汇总表及工资结算表并提取现金发放工资?

提交回答
好评回答
  • 2010-05-17 11:27:26
      一、工资计算
      1、在月结束前,根据考勤和工资政策计算公司“应付工资”
      2、根据员工服务部门计提分配工资
        借:成本费用  贷:应付职工薪酬-工资
      3、同时计提分配社保、福利等
        借:成本费用  贷:应付职工薪酬-社保费、福利费、工会经费
    二、发放工资
       1、在职工“应付工资”后扣除个人承担的社保费、住房公积金等
        2、扣除上述费用后计算个人所得税
       3、自“应付工资”扣除上述两项得”实发工资”
       4、若有个人借款直接自工资条中扣回,就在”实发工资”增加“扣个人借款”而无需在写收据
       5、若有个人借款不在工资条中体现,就在”实发工资”后写收据,自现金或银行发放数中扣回
        借:应付职工薪酬-工资
           贷:现金、银行
               应缴税金-个人所得税
               其他应付款-代扣个人社保、住房
               其他应收款-职工借款。
      

    l***

    2010-05-17 11:27:26

其他答案

    2010-05-15 08:51:28
  • 按照权责发生制,企业本月分配的工资费用应该是本月的工资,如果是下发薪,可以先计提
    企业只要固定一个发薪日期,无论在每月的什么时间都可以的,但是每月应该到规定的时间就发薪

    小***

    2010-05-15 08:51:28

  • 2010-05-15 08:49:16
  • 基本上本月发放的工资都是上个月的,每月最后一天编制工资汇总表及工资结算表,因为本月账面要计提本月工资。

    圆***

    2010-05-15 08:49:16

类似问题

换一换
  • 个人理财 相关知识

  • 投资理财知识
  • 投资理财问题解决

相关推荐

正在加载...
最新问答 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):