答:案例1:我曾有两次向老板要求调职的经验,也就是变相的加薪要求。结果不同,教训也不同。 第一次是我在那家公司工作快三年了,对那份工作和那个职位已熟悉到近乎麻木的地...详情>>
答:你好! 每个企业根据其效益情况的不同,工资标准有所不同。工资是一个人在其所在单位贡献和价值的体现! 如果你觉得你所做的工作确实是认真负责,兢兢业业,而且对得起你...详情>>
答:你好!工资的问题实在是非常敏感,所以应该先进行细致的分析,主要应该考虑以下几个问题: 1.你在单位的工资处于什么水平? 2.与你资力、能力相当的同事的收入如何?...详情>>
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