单位裁员时，你是否怀有一颗感恩的心主动让贤？
曾经，你的同事，为你倒过一杯水。你是否感动过？ 曾经，你的同事，在你生病时，承揽了你的一部分工作。你是否感动过？ 曾经，你的同事，在你上衣扣子掉落时，主动为你缝过一颗扣子。你是否感动过？ 但，为什么，在单位裁员时，你要在领导面前，给她穿小鞋，把她挤兑走呢？背后捅人一刀呢？你是否拥有一颗感恩的心呢？” ------------------------------------- 通过以上的个案，大家谈谈！也许你有过相同或类似的经历。谈谈你对感恩的理解！
单位要裁员，这是个大氛围，不是你走就是他走或她走，至于谁走，是由你们的上司决定的，上司就是利用了人性的弱点，达到了目的，他自个还毫发未损。 在社会在单位，我们要树立“我为人人，人人为我”的思想，权利义务共存才能双赢，单打独斗，英雄单挑是成不了气候的。
人家爱捡大便，就随人的便好了。金子是为了照耀别人而生的，否则算不上真金。
有这个必要么
好朋友一起分担喜怒哀乐，他走我也走。
因为我能力比较强，换分工作的话一定比现在这份好，所以我第一个申请走。把位子留给那些没能力的吧，皆大欢喜。与感情无关。
我有许多感动，当这些感动将要夺走我生活保障的时候，我迟疑了。。。。。。。。。
感恩归感恩，也许我比她更适合这份工作，所以我会坚持留下来，有句话说，人自私自利的活过来了。别人帮助过我，我不会忘记，工作有工作的原则，有些事也许决定下来比较困难，但是如果我觉得我比她棒，我会坚持的。
我让贤可以啊，老婆孩子你给养着就行
裁员？还要让寡人怀有一颗感恩的心主动让贤？--------你拿寡人当傻子？把位子让出去，寡人吃啥？喝啥？你怎么就不能怀着一颗感恩的心主动把你家男人让给需要他的女人呢？
感恩的心固然每个人都有，只是如果你的同事将这些感动你的行为做多了之后，你会习以为常，自然觉得这是他/她应该做的，便没有什么被感动的感觉了。偶尔来那么一次，或许当时会想，得到这样的关爱，对他/她会友善一些，也会关注他/她一些，但你要面临抉择时，你或许会为难，这也不能避免
企业不行了才裁员。想想在一条快沉的船上，多待一会就多一份危险，会游泳的人早就下水游走了，留在船上只能跟它一起沉没！
利益当前,人就自私了
为了不再遭BT老板的欺负……你们都走，俺一个人来承受……
答：你的感恩的心，不是他的感恩的心。 我的一位老领导曾经教导我说：“你可以严格要求自己，但不能把这要求当尺子去量别人。” 佛家有言：善有善报，恶有恶报。但不要想着回...详情>>
答：太简单了。详情>>
