员工开车培训费属于“职工教育经费”，“职工教育经费”按职工所在部门确定计入生产成本、制造费用、销售费用、管理费用、在建工程、研发支出等科目。会计处理： 借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用、在建工程、研发支出 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 支付时： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金等
计入应付职工薪酬
应计入职工教育经费
计入职工教育经费
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。 1、计提职工培训费时，会计分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放职工培训费时，会计分录为： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。
期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
是支付给驾校的驾驶员培训费吗？如果单位领导同意报销： 借：管理费用--汽车费用支出 贷：现金或银行存款
答：你好！ 当然应该！ 企业效益好了，是属于大家努力的结果，为什么不分？ 我们单位效益好的时候都有，效益不好的时候就不发了！ 祝你好运~详情>>
