主要是群众路线
限制党员干部滥用权力，做到事前预防犯罪
在新时期，我们要贯彻从严治党的方针，以学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》为契机， 结合执行《干部任用条例》等党内法规，切实做好新形势下干部监督工作，努力实现'五个转变'。
从严治党，关键是从严治吏；从严治吏，离不开从严监督。“加强领导干部日常管理监督”、“实现抓常抓细抓长”，中央领导同志在全国干部监督工作会议上的讲话，释放出一个重要信号：加强干部监督工作，功夫要下在平时。
加强干部监督，是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现，是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。
时下，干部队伍中出现的为官不为、胡作乱为等不良现象，选人用人中存在的跑官要官、买官卖官等突出问题，都与一些地方干部日常监督失之于宽、失之于软、失之于松有关联。
功夫下在平时，平时查处很关键。查处是治病救人，而不是害人整人。
干部监督是对干部最大的爱护。从这个角度，从严查处不是简单突击式惩处，等到干部无可救药时的从重从快处置，而是从小病治起的“提前治疗”。坚持有案必查、有腐必惩，有群众举报的及时受理、有具体线索的及时核查、有违法违纪的及时处理，发现一起查处一起、查处一起通报一起，不姑息养奸、不养痈遗患，达到惩前毖后，警示后者的效果。
释放出一个重要信号：加强干部监督工作，功夫要下在平时。
干部监督工作是干部工作的重要环节，是确保按照党的路线方针政策选准用好干部、建设高素质干部队伍的客观要求。在新时期，要贯彻从严治党的方针，以学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》为契机， 结合执行《干部任用条例》等党内法规，切实做好新形势下干部监督工作，努力实现'五个转变'，防止和克服干部工作中的不正之风和腐败现象。
当前，干部监督工作存在的一个薄弱环节，就是事前监督和事中监督不够有力，往往是出了问题后才进行检查处理。主要表现为：对在一定条件下容易发生的违法乱纪行为和不正之风，事前很少提出有力的防范措施；对已经出现苗头性问题，不能及时察觉和纠正；对党员干部行使权力的情况，缺乏经常性的指导、检查和督促，经常是等到问题严重了才查处。
这种事后监督，实际上是一种被动消极的监督，使得许多本来可以及时察觉和纠正的问题发展蔓延，造成不良后果。
干部的动态监督不是一天两天一蹴而几的，而是需要平时做好功课，在常态化的工作中得到落实。 功夫下在平时，要用多双眼睛监督干部。
群众的眼睛是雪亮的。干部德行廉不廉、操守严不严，群众最有发言权。干部监督不能仅靠党内监督“一双眼睛”，而要用好群众监督的无数双眼睛。多到乡村走一走、多到社区转一转、多到农家坐一坐，听一听群众声音、看一看群众反映，从乡语口碑中多层次、多侧面监督干部，发现隐性问题、萌芽毛病；打开群众监督干部的窗口，破除干部监督封闭运行的状态，把监督事项最大化向群众公开，让群众监督的眼睛无处不在、无所不及。
功夫下在平时，当从小处细处严管深究。
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