劳动争议仲裁是处理劳动争议的主要形式之一，《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的|可以向人民法 院提起诉讼。 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区人民政府设立仲裁委负责处理本辖区内发生的劳动争议。设区的市、市辖区仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由 省、自治人民政府规定。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门的 代表、工会的代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政 主 管 部 门 的 担任。 其办事机构设在同级的劳动行政主管部门。
答：劳动力资源影响因素编辑影响劳动力资源数量的因素主要有：①人口总量以及人口的出生率、死亡率、自然增长率；②人口年龄成及其变动；③人口迁移详情>>
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问：关于母亲..!!我妈妈.她很爱钱.因为她是吸毒的. 只要有我的联系方法.她打电话...
答：我就说说我的看法吧 她是给你生命的人,她之所以成为现在这个样一定有她的原因.不论她怎么样骗你,伤害你.请你记住一点,她给予了你一切的一切----生命. 她现在是...详情>>
