《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并 经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。《上海市劳动合同条例》第十二条规定：劳动合同自双方当事人签字之曰起 生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。也就是说，在一般情 况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效，但法律也不反对合同双方当事人 另外约定合同的生效时间。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生 效的期限或者条件作出特别约定的，那么该约定有效，一旦当事人约定的时间或 条件成立，劳动合同即行生效，生效时间不应早于签字时间。
答：在回答问题之前，我想分别陈述劳动合同成立与生效，两者并不相同，有许多人容易将此混淆。 劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。最一般地表...详情>>
