你应了解退休时领取养老金的金额多少和什么因素有关。 1、计发办法不同，退休待遇自然不同。 目前有两种，一种是党政机关（公务员）、财政拨款事业单位执行的是机关事业单位退休制度，退休金的计发金额由工龄长短和在职时的工资标准决定。 还有一种就是各类企业、企业化管理的事业单位、各类个体劳动者参加的城镇企业基本养老保险制度，养老金计发金额由当地上年度社会平均工资、历年缴费基数、累计缴费年月等因素决定。 2、个人情况不同，养老金金额也不同。 按照同一种计发办法情况下，比如在企业参保和以个体劳动者参保都是执行相同的计发办法，公式为：月养老金=基础养老金 + 个人账户养老金； =设区市上年度职工月平均工资*20% + 个人账户累计储存额/120； 养老金的数额受当地社会经济发展水平（影响较大）、个人历年缴费基数高低、缴费年限长短等因素影响，也不是人人都相同的。
据我了解，这两种情形如果他们的缴费水平（缴费基数、缴费比例、缴费年限等）始终一致的话，那么，他们所领取的养老金就应该相同，至少不会有太大的差距。因为进入统筹的缴费与缴费人最终领取多少养老金没有关系（尽管两者的缴费比例有很大的不同：前者一般为10%左右，后者为18-20%左右）。
答：如果企业给补充养老金就不一样，否则是一样的，只要交费一样。详情>>
答：详情>>
