关于"按劳分配"的问题
按劳分配理论上告诉我们在公有制单位,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得.但是在生活中,我们发现所得是和职称工龄有关系,和别的关系不大.这这么解释?
按劳分配的分配依据是根据人们付出劳动的量.衡量的标准有计时和计件。前者是根据人们从事劳动的时间,后者是根据一定时间里人们生产的产品量。工龄反映劳动者持续的劳动时间,职称反映人们在单位时间的贡献(一般,一个学徒和一个工程师相比,后者的贡献大),因此可以作为付酬的根据。
答:按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业...详情>>
问:请问金总,有没有计划在家庭教育方面开展一些工作,比如给家长开设一些课程,一对一培...
答:学大从去年已经推出了家长教育的课程,已经在一些城市试点,效果还是很不错的。详情>>
答:你好,科学教育专业的毕业生授予理学学位。详情>>
问:中国的教育一直都停留在考试能力的培养?何时才能转型为个人能力的培养?请问有这个趋...
答:考试能力和个人能力不是呈一对一的对立关系的。详情>>