面试的时候，如果问你为什么离开之前的公司，应该怎么回答才好？
在前一个公司没做多久，大概一年，由于公司奖罚升迁问题，自行辞职。在重新去应聘其他公司的时候，面试官看完简历之后，往往问：为什么离开之前的那个公司？不知道怎么回答才可以让别人信服你是可用之材，而不是百般挑剔在什么公司都做不久的人。
这是因为用人单位在招用员工时，通过当面询问这个问题，一是看你是什么原因离开的，离开是否有道理；二是看你面部表情，看你这人是否诚实；三是看你择业的标准、动机，对企业的忠诚度。 如何回答，我认为：1、要说原企业是怎么的优秀，但原工作岗位不适合我；2、我现在选择贵企业，是认为更适合本人的发展；3、我近来通过阅读有关贵企业的有关资料，我认为贵企业更有发展前景。
可以有很多种回答方式,比如： 我觉得之前的公司，对我来说没有更多的发展空间 切忌：不能随便评论前公司的短处！！！ 这是面试答题的一大忌讳
可以说原先的工作岗位不适合你，你需要重新选择一个合适的，你查过贵公司的一些资料，觉得贵公司的XX工作正适合，你也很想到贵公司来学习！还可以说原来那个公司内部机构不行，员工之间勾心斗角，公司没有凝聚力、团队没有战斗力，公司业绩平平或者不行。而通过查阅资料以及一些贵公司的职工（说是你有朋友在他们公司）了解到，发贵公司团队精神面貌很好，职工业务水平高，公司的产品远销各地，享誉全省（或者珠三角、长三角甚至全国）。说白了就是要说点好听的，但是必须稍微调查一下该公司的情况再做准备。不要没根据地乱说！祝你成功！
答：回答者：百事通 级别：新手(2005-08-17 20:59:44) 这是因为用人单位在招用员工时，通过当面询问这个问题，一是看你是什么原因离开的，离开是否有...详情>>
答：一定要说,"人往高处走"这句话,既是恭维对方又避开了面试者进一步追问.绝妙!详情>>
