应聘进了大公司结果有小三阳！公司会要我吗？

中国现实情况是超过1.5亿人是乙肝患者或乙肝病毒携带者，不过由于社会等方面的原因，很多人都有意无意的隐藏了起来。我可以给你如下建议：
１、自己心理上首先不能畏惧、焦虑。这是你战胜疾病的第一步。
２、去正规大医院做一个全面检查，其中包括乙肝系列、肝功能、ＨＢＶＤＮＡ检测和Ｂ超等，听听专家的意见。对待这一疾病切莫太急躁，因为目前尚无特效疗法。放平心态。在注意饮食、休息和锻炼等情况下，此病不一定就发...

中国现实情况是超过1.5亿人是乙肝患者或乙肝病毒携带者，不过由于社会等方面的原因，很多人都有意无意的隐藏了起来。我可以给你如下建议：
１、自己心理上首先不能畏惧、焦虑。这是你战胜疾病的第一步。
２、去正规大医院做一个全面检查，其中包括乙肝系列、肝功能、ＨＢＶＤＮＡ检测和Ｂ超等，听听专家的意见。对待这一疾病切莫太急躁，因为目前尚无特效疗法。放平心态。在注意饮食、休息和锻炼等情况下，此病不一定就发展成为肝硬化和肝癌。
３、既然中国有如此多的隐藏者，在不危害他人的情况下，你又何妨不成为其中医院呢？

国家公务员招聘事宜中有相关规定，可以参照进行交涉。

你的公司可能不要你，现实中确实存在乙肝歧视。


真正决定患者病情轻重的大致有以下3种情况：

1、有一小部分“小三阳”患者，其乙肝病毒ｄｎａ仍然阳性，提示病毒复制仍然活跃，且有可能是乙肝病毒发生变异的结果，患者的病情可能较重和发展更快，应加以注意。

2、无论患者是“大三阳”还是“小三阳”，如果肝功能正常，又没有明显的症状，都称为乙肝病毒携带者，而不能诊断为乙肝患者。乙肝病毒携带者...

你的公司可能不要你，现实中确实存在乙肝歧视。


真正决定患者病情轻重的大致有以下3种情况：

1、有一小部分“小三阳”患者，其乙肝病毒ｄｎａ仍然阳性，提示病毒复制仍然活跃，且有可能是乙肝病毒发生变异的结果，患者的病情可能较重和发展更快，应加以注意。

2、无论患者是“大三阳”还是“小三阳”，如果肝功能正常，又没有明显的症状，都称为乙肝病毒携带者，而不能诊断为乙肝患者。乙肝病毒携带者中，大多数人是在婴幼儿时期感染乙肝病毒，由于当时机体免疫系统发育尚未完全成熟，无力清除病毒，乙肝病毒容易与其长期共处，而成为慢性携带者的。

3、无论是“大三阳”还是“小三阳”，如果肝功能出现异常，或有临床症状、体征的，如肝脾肿大等，则应该判定为乙肝患者，需要积极治疗。

按道理来讲是不应该因为这个而造成就业问题的，从前记得有位公务员因为这个被退回，最后还发生了官司。我觉得一般的来讲公司不会冒这个风险的。
另外从专业角度来讲：如果你的肝功能检查都正常的话，可以认为你是一位乙肝病毒携带者，本身的传染性并不强；另外有可靠的证据证明“日常的工作接触是不足以传播乙肝病毒的”，乙肝是靠体液传播的，所以说，小三阳应该不会影响到你的就业

正常的接触肯定是不会传染乙肝的．
乙肝和甲肝不同，甲肝有些属于烈性传染，有时同餐即会感染．乙肝主要通过体液，比如说血液接触等．
是否决定聘用你取决于肝公司对此疾病的认识和态度．
注意检测肝功能是否正常，并定期随访．
祝安康．