孕妇在怀孕期间能被老板开除吗？

如果在你没有犯错的情况下是不可以解雇的，除非你犯了很大的错，触犯法律给你的权利，一般情况下是不能开除你，就象楼上说的那样，在怀孕跟刚生产后的三个月内是不能解雇你的。不然的话他就犯了劳动法，要受到处罚，对你要进行补偿。但是过了产期，就是放完产假以后就很难说啦，就可以开除你了，但是你合同其他没有满的话，也要对你进行补偿，一般是按在公司工作满一年补一个月的工资，不足一年按一年计。如果你在那公司做满十年以...

如果在你没有犯错的情况下是不可以解雇的，除非你犯了很大的错，触犯法律给你的权利，一般情况下是不能开除你，就象楼上说的那样，在怀孕跟刚生产后的三个月内是不能解雇你的。不然的话他就犯了劳动法，要受到处罚，对你要进行补偿。但是过了产期，就是放完产假以后就很难说啦，就可以开除你了，但是你合同其他没有满的话，也要对你进行补偿，一般是按在公司工作满一年补一个月的工资，不足一年按一年计。如果你在那公司做满十年以上，那一般公司是不会解雇你的，因为即使你合同期满，或只是临工的话，就是不是正式的员工，只要你做满了10就会按你是长期合同来计的，如果要开除你，那公司就要赔尝一笔很大的解雇费你啦，所以一般公司都很少会解雇没重大犯错的老员工，因为食不消，划不来呀。