各位准妈妈,我还能继续工作吗?还要休产假吗?
我是一个已经怀孕10周的准妈妈。一直在工作。今天领导问我,什么时候休假(我穿这防辐射的衣服,所以腹部显得大些)?我说明年再休那。领导又问我打算休多久?我答:按公司规定是3个月,我不会超过公司规定的。领导说,还是等孩子出满月就来上班吧,我把职位给你留一个月! 我的合同是在明年2月签订,而预产期是在明年3月份。我真的不知道该怎么办了!更何况,公司没有对不休假的人有什么补偿之类的。 请问各位准妈妈,如果是你们,你们做什么选择?我总不能为了这个把孩子打掉阿!
劳动法规定,下列情况单位不得和职工解除合同,并应无条件延续合同至下列情况结束——职工在妊娠期、哺乳期(一年)。所以如果贵公司是正规的单位的话,在你一年的哺乳期结束之前,他都没有权利跟你解除合同的,放心吧!安心的把你的宝宝养育长大,不要理会那些无理的要求,如果对方强硬可以直接向劳动部门反映,劳动法是保护弱势群体的,你挺个大肚子去讨说法,一定会得到很多很大的帮助的,希望你一切顺利!
劳动法规定,下列情况单位不得和职工解除合同,并应无条件延续合同至下列情况结束——职工在妊娠期、哺乳期(一年)。所以如果贵公司是正规的单位的话,在你一年的哺乳期结束之前,他都没有权利跟你解除合同的,放心吧!安心的把你的宝宝养育长大,不要理会那些无理的要求,如果对方强硬可以直接向劳动部门反映,劳动法是保护弱势群体的,你挺个大肚子去讨说法,一定会得到很多很大的帮助的,希望你一切顺利!收起
当然不能为了工作不要孩子啦,你老板的说法严重违反了劳动法,在你孕期和产期或哺乳期他都是不可以和你解除劳动合同的,如果在你孕期公司提出解除劳动合同,那他需要赔偿你3个月产假全额工资和9个月哺乳期70%工资及你怀孕到生产这个期间的全额工资.而且孕期,产期及哺乳期妇女的合同是自动延续的,不用再续签.你要跟他提出这些要求,要拿出法律手段保护自己.我在休产假的时候公司搬厂,我不愿意去,公司都是按法律规定补给我工资的. 而且在你哺乳期每天有一个小时的哺乳时间,在你孕期不可以安排你从事重体力工作或加班等工作.
当然不能为了工作不要孩子啦,你老板的说法严重违反了劳动法,在你孕期和产期或哺乳期他都是不可以和你解除劳动合同的,如果在你孕期公司提出解除劳动合同,那他需要赔偿你3个月产假全额工资和9个月哺乳期70%工资及你怀孕到生产这个期间的全额工资.而且孕期,产期及哺乳期妇女的合同是自动延续的,不用再续签.你要跟他提出这些要求,要拿出法律手段保护自己.我在休产假的时候公司搬厂,我不愿意去,公司都是按法律规定补给我工资的. 而且在你哺乳期每天有一个小时的哺乳时间,在你孕期不可以安排你从事重体力工作或加班等工作.收起
我公司比较好,我刚来这公司工作的第二个月就怀孕了,但老板一直都没说什么,而且把一些对孕妇不好的工作也不分配给我了,但是我的上司就不是这样了,常常为难我(不关公司事,是他自己的个人问题).但是厂长(我工作的是制衣厂)跟我说到时我会有10000多的生肓保可以报~~~~而且我同事说,因为我是明年1月生的,我生完之后还有3个月的产假可以休,她叫我视自已的情况休好一点.所以我不用太担心这个问题.
我公司比较好,我刚来这公司工作的第二个月就怀孕了,但老板一直都没说什么,而且把一些对孕妇不好的工作也不分配给我了,但是我的上司就不是这样了,常常为难我(不关公司事,是他自己的个人问题).但是厂长(我工作的是制衣厂)跟我说到时我会有10000多的生肓保可以报~~~~而且我同事说,因为我是明年1月生的,我生完之后还有3个月的产假可以休,她叫我视自已的情况休好一点.所以我不用太担心这个问题.收起
放心,国家规定不能解雇孕妇,而且宝宝一岁内你每天有一个小时的喂奶时间,你可以去当地的劳动部门了解一下,等生完宝宝,把钱拿了再说.
放心,国家规定不能解雇孕妇,而且宝宝一岁内你每天有一个小时的喂奶时间,你可以去当地的劳动部门了解一下,等生完宝宝,把钱拿了再说.收起
产假不是都有规定吗?你们老板有什么理由任意更改!!!你可以和老板好好沟通一下!要保护自己的合法权利吗!
产假不是都有规定吗?你们老板有什么理由任意更改!!!你可以和老板好好沟通一下!要保护自己的合法权利吗!收起
有一个教授比较过中国和欧美国家的法律区别,外国是“法制国家”,我们是“依法治国”,知道区别了吗?我们的主体是人呀,是人来依法治国,所以如果你喜欢现在的工作,劝你还是和老板沟通沟通,和他对着干是没有好果子吃的,就算你打胜了官司又如何?
有一个教授比较过中国和欧美国家的法律区别,外国是“法制国家”,我们是“依法治国”,知道区别了吗?我们的主体是人呀,是人来依法治国,所以如果你喜欢现在的工作,劝你还是和老板沟通沟通,和他对着干是没有好果子吃的,就算你打胜了官司又如何?收起
和老板好好商量一下.
和老板好好商量一下.收起
同意楼上“跳舞”的回答。有国家法律的支持,不用怕。
同意楼上“跳舞”的回答。有国家法律的支持,不用怕。收起
楼上“跳舞”的回答非常对。我和你的情况差不多,我本是今年7月劳动合同到期的,我的预产期在9月,因为我处在孕期,所以公司没有权利和我解除劳动合同,所以我现在还在工作,当然我已经和领导说好了,产假从9月开始休。劳动法规定产期、哺乳期也是不允许解除劳动合同的,正常的产假是3个月,因为我晚育,所以还会多享受一个月产假,加上预产期前还有15天是给的提前休假,所以这样算来,我一共可以享受135天的假期。我们公...全部
楼上“跳舞”的回答非常对。我和你的情况差不多,我本是今年7月劳动合同到期的,我的预产期在9月,因为我处在孕期,所以公司没有权利和我解除劳动合同,所以我现在还在工作,当然我已经和领导说好了,产假从9月开始休。劳动法规定产期、哺乳期也是不允许解除劳动合同的,正常的产假是3个月,因为我晚育,所以还会多享受一个月产假,加上预产期前还有15天是给的提前休假,所以这样算来,我一共可以享受135天的假期。我们公司虽然不是国家的事业单位,只是小的私人企业,但按照法律规定我是可以享受这些待遇的。所以你不要害怕什么,越害怕越会受公司欺负。收起
一般正经的公司都应该遵守劳动法的,你们领导这么差,我看你把他炒了再换家好点的才好。只给休一个月,太不人道了!
一般正经的公司都应该遵守劳动法的,你们领导这么差,我看你把他炒了再换家好点的才好。只给休一个月,太不人道了!收起
孩子肯定要拉,你情况比我好,我是到合同到期时领导知道我怀孕了,之前我跟他提醒说快到期了,他说知道了,到现在已过了二个月了也没跟我续签,其实老板想要赶走一个人很容易,工作多难为一下,让你难做什么的,根本不用炒,自己就辞工了,你说是不是,现在我就是装不懂他意思一直做着,等他到最后很明显再辞吧,没办法的。
孩子肯定要拉,你情况比我好,我是到合同到期时领导知道我怀孕了,之前我跟他提醒说快到期了,他说知道了,到现在已过了二个月了也没跟我续签,其实老板想要赶走一个人很容易,工作多难为一下,让你难做什么的,根本不用炒,自己就辞工了,你说是不是,现在我就是装不懂他意思一直做着,等他到最后很明显再辞吧,没办法的。收起
不用担心有劳动法规定是不允许辞退孕期及喂乳期女职工的,还有孕期的检查是视同上班时间照发工资的。老板这么不讲理你也可以不讲理,孩子当然要了。
不用担心有劳动法规定是不允许辞退孕期及喂乳期女职工的,还有孕期的检查是视同上班时间照发工资的。老板这么不讲理你也可以不讲理,孩子当然要了。收起
先答应领导,不要想领导有没有道理, 目前最重要的是安心平静度过怀孕期,等有了孩子你就知道了,尤其是母亲.整日忙碌为了什么,最重要的当然是孩子.现在他正在你的身体里成长.你现在的喜怒哀乐他跟着一起感受.经常焦虑气愤的情绪对他会有很大伤害. 至于明年孩子出生,工作问题到时候再说,孩子出生之后,你的思想也会与现在不同,到时候也许你会想在家里专心带宝宝也不一定. 我们不会知道明天会发生什么,好好过好...全部
先答应领导,不要想领导有没有道理, 目前最重要的是安心平静度过怀孕期,等有了孩子你就知道了,尤其是母亲.整日忙碌为了什么,最重要的当然是孩子.现在他正在你的身体里成长.你现在的喜怒哀乐他跟着一起感受.经常焦虑气愤的情绪对他会有很大伤害. 至于明年孩子出生,工作问题到时候再说,孩子出生之后,你的思想也会与现在不同,到时候也许你会想在家里专心带宝宝也不一定. 我们不会知道明天会发生什么,好好过好每一天.收起
现在答应老板的要求。 到时候再说。 要不去老板家送礼?? 反正如果又做月子又打官司的, 对你对宝宝没有什么好处。 好好跟老板说说。
现在答应老板的要求。 到时候再说。 要不去老板家送礼?? 反正如果又做月子又打官司的, 对你对宝宝没有什么好处。 好好跟老板说说。收起
你的老板违反了劳动法,不用理他,安心工作和好好对待宝宝,如果老板还和你说这些话,不用生气,直接去告他。 你要保持好心情呀:) 祝好孕
你的老板违反了劳动法,不用理他,安心工作和好好对待宝宝,如果老板还和你说这些话,不用生气,直接去告他。 你要保持好心情呀:) 祝好孕收起
你的老板已经算好的了,在有的公司如果上面知道你怀孕了,巴不得马上让你走人呢,是真的,我的公司就是这样,我已经怀了约两个月了,其实我很想上班到快要生的时候,但公司肯定不允许,在我前面就有几个例子摆在那里,其实前面的几位同事平时工作都表现得很不错,有的做的时间还很长呢,可一但被人家知道了怀孕了,老板就会想办法换人,所以,我真的很羡慕你。
你的老板已经算好的了,在有的公司如果上面知道你怀孕了,巴不得马上让你走人呢,是真的,我的公司就是这样,我已经怀了约两个月了,其实我很想上班到快要生的时候,但公司肯定不允许,在我前面就有几个例子摆在那里,其实前面的几位同事平时工作都表现得很不错,有的做的时间还很长呢,可一但被人家知道了怀孕了,老板就会想办法换人,所以,我真的很羡慕你。收起
同意跳舞的,到时再说
同意跳舞的,到时再说收起
孩子当然是不能打掉的,你的情况和我差不多!但你比我幸运,你们老板还同意把你的职位留一个月。说什么告呀,维护妇女权益呀,这都是纸上谈兵,和实际上是两回事。的确是这样,有了宝宝本来是件喜事,谁愿意和公司搞得这么僵呢?我们当然是想一个能两全齐美的办法,你说是不是?既不耽误上班又可以顺利地将宝宝生下来。
补不补偿那都没那好的事的,说个实在的,谁会补偿...全部
孩子当然是不能打掉的,你的情况和我差不多!但你比我幸运,你们老板还同意把你的职位留一个月。说什么告呀,维护妇女权益呀,这都是纸上谈兵,和实际上是两回事。的确是这样,有了宝宝本来是件喜事,谁愿意和公司搞得这么僵呢?我们当然是想一个能两全齐美的办法,你说是不是?既不耽误上班又可以顺利地将宝宝生下来。
补不补偿那都没那好的事的,说个实在的,谁会补偿你呀?我那会儿还是在劳动部门上班,他们也没按政策办事呀!既然公司说给你留一个月,我想公司应该会跟你签的,你也可以等孩子满月了就去上班,满了月应该没有什么问题(如果你实在不想失去那份工作的话),如果公司不想跟你签了,不需要任何的理由(本来你的合同快要到期)!既然公司说叫你等孩子满月来上班,证明还是想跟你签合同,你就答应吧!我怀孕时工作是打字,整天面对电脑所以我也穿了防射服,我一直做到快到预产期的头一个星期就休假了,你也可以这样啊,反正又不是什么体力活,再说了,多运动对生产有好处呢!你想想吧!祝如意!。
收起
你老板的作为明显的违反了劳动法和女职工保护协定中的规定,可以按相关规定告他,不过在中国打官司,即使你赢了理,赢了官司,你却可能是最终的输家,而且还会影响你的情绪,看你怎么看待这个问题了.
你老板的作为明显的违反了劳动法和女职工保护协定中的规定,可以按相关规定告他,不过在中国打官司,即使你赢了理,赢了官司,你却可能是最终的输家,而且还会影响你的情绪,看你怎么看待这个问题了.收起
锌钙特,医院应该都有的,我家宝宝从三个月就吃,蛮好的。然后就是食补,多吃肝脏、贝壳、鱼、瘦肉、奶酪、粗营养食物、坚果、蛋和豆类等。
我也在考虑中,安满,惠氏,美素佳儿,我对比了一下他们的营养成分,我似乎更喜欢惠氏,我觉得营养比较全面和充足,也希望有经验的宝妈指导一下
能吃还是多吃点。如果实在不喜欢吃蔬菜,就多吃点水果,水果也可以换换口味啊。 不过我那时候好像一直都很喜欢吃蔬菜,不存在这个问题。不过医生好像一直交代要多吃蔬菜跟水果
宝宝身高体重不达标可能是平时挑食偏食,营养补充不够引起的,你要注意多让宝宝吃饭,少吃零食,一天三顿饭要准时吃;我女儿进幼儿园的时候体检达标了,但是宝宝平时在家就不好好吃饭了,担心进了幼儿园更挑,索性每天早晚喝一杯小安素补充营养,心里担心也少了,最主要是宝宝很爱喝,食欲也很好,长得很高很结实。
健康指导:算正常体重,不需要减肥, 要适当运动,同时控制饮食即可。建议饮食清淡,易于消化,注意定时、定量、定质,多摄入一些高纤维素以及新鲜的蔬菜和水果肉类蛋类等。减少蛋黄、内脏类、海鲜等;少食高胆固醇的食物;减少单糖分摄入;避免食用动物性脂肪和煎炸食品。
我家的超预产期了>O<这一个星期够我受得,两边肋骨疼后背疼~
和我一样哦 我比你早3天 也想知道是男宝还是女宝
方法步骤: 01 1在引产后是可以吃阿胶和红枣的。做完引产手术后,由于子宫受到不同程序的创伤,下身会有不定的血流出,而红枣和阿胶都有补充血的作用,可以很好的来补充体内失血量过多,对身体的恢复有益。 02 2做完引产手术后,开头前几天最好是躺床上休息,可以多吃鱼、瘦肉、鸡蛋之类的,也可以用乌鸡来烫汤喝,乌鸡的营养价值非常高,同样也有补血的作用,补血的同时也要避免吃些油炸的食物。 03 3做完引产手术后,这个时候身体比较虚弱,容易让病菌趁虚而入,洗澡时造成不要坐盆里来洗,容易引起感染。平时不要一味的躺在床上不动,可以适当的下床活动,这样身体恢复也更快。 04 引产过后都有出血的情况存在,患者这个时候一定要随时观察自己的身体,但发现出血量多或者是出血时间比较长久,就要考虑是其它原因引起来的,要及时到医院治疗。
我姐女儿留级,儿子提前。我女儿提前,现在怀着,不知男女,不知会提前还是延后。
针对宝妈你现在的问题,建议你去咨询一下医,师,刷新一 下就能 看见医师的联系方式 毕竟比这里的宝 妈 专业多了, 免费 的哦 祝你成功 叩:447731953
都一样,不过我送的近点,我大宝快两周半了,我每天自己坚持接送,慢慢就好了,现在都不让我送到门口自己拿书包就走去学校了,还说妈妈放学来接我。
家长要多给孩子吃些含锌多的食物,如动物肝脏、海产品、蔬菜水果等,多做运动,听朋友介绍伊分子的育辛特不错,三代的产品,效果不错,安全无危害和肠胃刺激。
生长激素是由机体的内分泌系统根据自身的调节来自行分泌的,不需要体外补充。 要想充分发挥长高潜能,就应多吃蔬菜和高蛋白食物和优质蛋白食物和含钙丰富的食物和含锌丰富的食物.防止偏食
女性怀孕期间是可以同房的,但是有很多事项需要引起注意。女性怀孕期间同房对胎儿的影响,主要表现在孕期的前三个月和后三个月。前三个月容易引起孕妇流产,而后三个月则常常导致孕妇早产,其余时间过性生活对胎儿的影响不会太大。因此在时间上应该严格掌握,以免发生意外。事实上,女性在怀孕期间的性欲会大大减弱,特别是在怀孕的头三、四月内,对任何性接触都表现出冷淡或强烈的反感。 怀孕带来的疲惫,使这期间的女性性欲低下,她们无法去顾及性生活。尽管有些孕妇性欲未减,但一到晚上,她们会感到特别劳累,以致对性生活失去了足够的的反应。为此男性对孕妇应有足够的理解,丈夫应采用各种各样的方式,如帮助妻子多干一些家务事,或陪妻子散散步。