具体如下：(1) 网下思想政治工作仍然要坚持。如座谈会、调研会，问卷调研，报告会、演讲会、智力测试等线下的方式方法，具有面对面、心融心的传统效应，而且部分中老年群体仍然适应这些方式方法。目前，被大量运用的党校培训、集中宣讲等思想政治工作方法仍然管用。
一些传统的宣传阵地如“老三样”的广播、板报、宣传册等在思想政治工作阵地中依然有其独特作用，一样可以运用“互联网思维”来吸引员工参与、改善员工体验，使其在网下环境中焕发新活力。因此，不能因为互联网平台的出现而摒弃网下思想政治工作方式。(2) 网上思想政治工作要大力倡导。
目前，许多企业注册了官方微博、网站，搭建了信息化平台，但这些信息平台没有开发服务思想政治工作的功能。企业党政要联合运作，在推进企业经营管理信息化的同时搭建思想政治工作的信息化平台，充分运用电子邮件、手机短信、网络论坛、微信及相关聊天工具开展网络型思想政治工作。
(3) 网下网上思想政治工作有机结合。从传统工作模式向新型工作模式的转型过程中，很容易产生“网上网下脱节、分离”状况，即“网上工作缺少网下意识”和“网下工作缺少网上意识”的脱节现象。思想政治工作要实现网上网下的有机结合、相互呼应。网上的工作绝不能取代网下的作为，一定要网上、网下有机结合，增加思想政治工作的有效性。
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