（1）第一种情况：专业技术培训后约定服务期的，可另约定违约金条款支付违约金数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 （2）第二种情况：约定竟业限制条款的，并约定违约金条款1）竞业限制的对象：高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人。2）竞业限制的领域：①在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作；②自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3）竞业限制的期限：解除或终止合同后≤2年。4）竞业限制的补偿：用人单位在解除或终止劳动合同后，在期限内按月给劳动者经济补偿。
答：随着经济的发展，社会竞争日趋激烈，更多的 活中自身的不足而要求深造，有冯某这样想法的年 单位与劳动者一旦签订劳动合同，双方都有严格按 合同的义务，任何一方违约或...详情>>
答：青岛连邦是连邦教育的青岛分校 连邦教育隶属于天津市连邦教育投资控股有限公司，连邦教育成立于2001年，是一家以教育培训为核心的连锁培训机构，以职场人的教育培训为...详情>>
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答：山香的培训和教材都很好，书本上的重难点和老师们的讲解，学员们都能接受呢。加油吧！详情>>
