营销人员关键绩效指标考核法应怎样操作？
关键绩效指标考核(KeyProcessIndication，KPI)是通过对营销人员工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标，并以此为基础进行绩效 考核。确定一些关键绩效指标十分重要，这些指标必须与企业的目标之间建立紧 密的结合，并能突出强调那些在吸引、扩张和保留客户方面最有效的做法。如果 企业跟踪的数据过多，必然造成考评成本的上升，影响考评工作的效率。
爱***
2018-01-21 19:37:35
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